我們的工作是每月排班的
PT上班的總時數跟天數，都是非固定
現在有一個PT也來好幾個月了
每次上班都帶著懶散的情緒到達，事情弄一弄就開始玩iPhone
東西沒整理好就唬爛說做好了
叫不動，還跟同事嗆說：時薪100還要會這麼多？
被抓到犯錯，就裝死
我已經做好缺少人力的過渡期準備，想把他Fire掉
本來想7.20請他做到月底
但又想想，早點炒掉對工作士氣也好，不然其他人心裡覺得不公平
請問在法律上或義務上，有沒有需要注意的地方？
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花式迷蹤拳煙火版 ☆ ∴ ︰ ★ ﹡
∵﹡＼凸凸／∴﹍﹎
﹍﹎凸凸@@凸凸 ·
﹡. ／凸凸＼︰﹡
★ ∵﹡∴ ☆ 使用易招致嘔吐噁心，請注意
圖案由nightside網友改編並授權，請勿盜用
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現在有一個PT也來好幾個月了
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東西沒整理好就唬爛說做好了
叫不動，還跟同事嗆說：時薪100還要會這麼多？
被抓到犯錯，就裝死
我已經做好缺少人力的過渡期準備，想把他Fire掉
本來想7.20請他做到月底
但又想想，早點炒掉對工作士氣也好，不然其他人心裡覺得不公平
請問在法律上或義務上，有沒有需要注意的地方？
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