關於健保、勞保、國民年金 - 創業

※ 引述《Speeddemon (愛斯)》之銘言：
: 因為找不到適合的板，想說在這裡問應該比較合適~
: 想請問各位創業的先進們關於員工的健保、勞保、國民年金的投保問題
: 就我所知5人以下的公司健保及勞保不一定需要幫員工保，但一定有勞退6%。
: 5人以上的公司一定要幫員工保健保、勞保不一定要保，但一定有勞退6%。
: 目前情況是這樣子，目前公司人數為5人以上公司，且幫每位員工都有保勞健保。
: 但其中一位員工因個人因素自己要求不保勞保，卻要求公司需幫他繳納國民年金
: (因為參加軍、公、教、勞、農保者需柔性強制投保)
: 想請問各位創業的先進們有人有遇過同樣的問題嗎??
: 他的要求是否合理?? 公司是否一定要幫他繳交國民年金?? 謝謝
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: 如有錯誤的地方也請各位不吝惜指正 ^^"

因為找不到適合的板，想說在這裡問應該比較合適
有特定來源收入
有加入國保
但無勞保
如找某職業工會加保勞保
又擔心出現以下狀況
https://tinyurl.com/y9vkk77l
請問有查的很嚴嗎?
偶而兼職某行業,會被勞保局認定不符合職業工會加保規定而退保嗎?
而且考慮領取勞保老年年金給付者,不能再領取國保年金
以前繳的國民年金不就白繳了
請問應該找某職業工會加保勞保嗎?該怎麼計算?感謝

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