關於薪水基本上跟勞建保無關 - 事業

事情有點複雜 請耐心看一下 謝謝!
因為朋友A(女)跟另一位B(男)合資開了一家小吃店 >燒烤 現炒 酒
A找我去幫忙 我們認識五六年了還算不錯
上班時間是下午四點~凌晨一點 A也找了一位廚師也是她的朋友
B也找一位男生朋友幫忙 但B沒有到店裡上班 所以上班的人總共是四個人
十月開始上班 期間因店裡生意不太理想 基於這個原因 我跟A反應過人事開銷太大 曾提過我可以不做以減少人事開銷
二十八號B股東把我們三個人個別帶開說(沒有一起說)我們做到月底
二十九號我去上班頭痛不舒服到晚上七點我說 我要回去休息那時候店裡一桌客人 找不到卡片A說會幫我寫 我實在也有點氣 就說妳幫我寫到三十一號
她隨便我 我說隨便你怎麼說
這其中其實有些相處或一些複雜的閒言閒語就此帶過
隔天我跟B說 既然做到月底 請把薪水結算給我 我也不想再多說甚麼了
廚師及B之友本要我撐到月底 三個人依起跟她們談遣散費一事
念在朋友之誼 我想想算了 我只拿我該拿的薪水 往後朋友少連絡就好
結果三十一號 A給我的薪資是 14520
三十一天原說店休四天 只休了三天 我個人也因有事休了二天
二十九號上三個小時頭痛請假 三十 三十一號就沒去了
我曾跟A說 假日有工讀生 人手夠我休息的部分舊照扣薪水她也沒說甚麼
我只是很簡單的認為新水照扣 也幫她們減少人事開銷
一個月18000 當然也沒有勞健保 公司尚未營登 每天九個小時 因朋友相挺去幫忙一個小時七十幾塊也都算了 我的部份我也沒想多要遣散費 結果鬧的大家很不愉快 心裡實在不太舒服
三十一號她們下班後 B的朋友跟我通電 我才知道他們除了薪資另外多拿了十天的遣散費
我知道期間有休假算我不對 可她也該瞭我的想法 重點是 我要求她把給我的薪資明細給我 這14520 是怎麼算的
她開始態度不友善 說我請事假該怎麼算? 當然電話裡我們的對話自然不太...
@@ 事後想想 真的有點受傷 我為朋友想的結果.... 誰可以告訴我 ?
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其實 我會提問是因為我也不想欠她
這也是工作這麼多年來第一次遇到這種事
簡單的說 十月份 除了店休三天
我請假兩天(其中一天是臨時有事打電話的)
一天是開幕前去幫忙一個小時
二十九號上三個小時頭痛請假之後的兩天我就沒去了
二十八號無預警遣散 我想問清楚我是否有錯?
要一個答案 就是因為是朋友不想最後的結果還被說的難聽
我心裡既已沒打算要遣散費 她的態度 說話的口氣似乎都是我的錯
其實 她怕我開口而已 所以先壓制人 無關財力
我也不想批評 這個世界上本來甚麼人都有
我要的是一個公道 謝謝 !
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補充~上述
總而言之 工作一個月 老闆三天前集體遣散員工
個人於前兩天請假 是否得支付遣散費
我心裡目前還在掙雜是否要爭取
因為 一方面想算了 一方面我也覺得我又沒對不起她
雖然請假 她也沒說不行阿
朋友都說 別跟錢過不去 她很多事都做的很超過
連同工讀生共五個人 她未投勞健保 是否也站不住腳
麻煩知道的人可以給我解答 感恩謝謝!
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我前晚傳簡訊請她發遣散費給我後 她也馬上打電話給我 說其他兩個人有我沒有
因為我沒有全勤加上三十號三十一號沒來 自己說做到月底 (這一點她真的是黑白亂說 二十九號我頭痛上到七點跟她說要回去休息時我找不到卡片她說她幫我寫時間 我就跟她說幫我寫到星期天也就是三十一號) 根本就是在ㄠ我
很多事不是文字上可以詳盡的 她除了這件事外 還有..........
我覺得一個人可以算計別人 還可以裝無辜 都是別人的不是 等等......
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請問各位 我上班一個月是事實 雖然有請假 但跟發遣散費應該無關吧
本來我還在爭扎 不想跟她計較的 知道的越多實在想懲治她 不是所有的人都這麼好欺負的 現在的我 真的要一個公道
請各位給我相關的條文或答案 謝謝 !想