餐飲 店長人才怎麼找 - 開店

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妹妹沒有ptt帳號幫忙發問

情況:家人反對她辭目前的工作,
但從小就想要自己開一間小店卻沒技術,前陣子跟連鎖餐廳簽約今年要開店。
所以目前以出資為主,請一個全職店長來顧店(她只有週末會到店裡)

實際難處:店長超難請 應該說餐飲人難請。之前找2位,1位開店前不做了,另1位根本只
是來賣她們家生財器具的

改善方法:
1.提高待遇+持股。
薪水開36000 ,另外45%的股份(不需出資)。等於賺的ㄧ半都給店長,與其說是員工,更
像夥伴。這樣有沒有辦法請到素質比較好並做的久的人?

2.或是直接去104、1111人力銀行
去辦一個企業用會員帳號(年費用大概$10,000)。
薪資開一樣但是就沒有股權,用人海戰術去找到ㄧ個懇吃苦又有能力當店長的員工


3.或是直接跟總部求救 請人事幫忙(可能需要付額外費用)


她的想法是先撐過初期把店開起來再說,
後續再慢慢修改,不然我看ㄧ輩子都不用開了~
人知道哪個方法能請到好的人嗎?

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All Comments

Margaret avatarMargaret2020-05-04
這想法感覺穩掛的 方法1不用2個月你老妹就會覺得吃
Blanche avatarBlanche2020-05-07
不消 開始後悔了 如果真有心 就先見習一陣子看有沒
Megan avatarMegan2020-05-09
有搞頭再決定要不要投入吧 多觀望才有機會回頭是岸
Susan avatarSusan2020-05-12
而且地點也沒說 請當地高手老闆當面求助吧
Dorothy avatarDorothy2020-05-13
36k?北中南東?
Anthony avatarAnthony2020-05-15
真的超難找!很多想開店的年輕人都有爸媽資助。用薪
水去找有能力又欠錢的人,如果你分股還有利潤的話,
當然就試試看1
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-05-17
不知道你妹餐廳的性質,但我認為只砸錢、一週去一次,
真的太危險
Cara avatarCara2020-05-21
自己的店時間因素不能去管理,只能星期六去一天…這
Gary avatarGary2020-05-22
樣還不如把錢放基金,起碼不是丟水裡…基金這次疫情
過了,搞不好還有賺頭,現在開店不去店裡鎮壓,如果
好的店長或許會幫你妹妹搞定一切賺大錢,壞的店長把
你的店搞砸後再去年下一家店砸吧!
Elizabeth avatarElizabeth2020-05-26
穩死
Anthony avatarAnthony2020-05-27
外行(出資者)管內行(店長),只能說"運氣"很重要了...
Hedwig avatarHedwig2020-05-28
違約或離職自己來
Poppy avatarPoppy2020-06-01
自己不能顧暴死機率太高
Iris avatarIris2020-06-03
感謝你妹妹促進經濟流動做出個人的巨大犧牲~
Leila avatarLeila2020-06-07
出錢不顧就是偷懶又想當老闆,眷戀這個頭銜死很快。
聽過很多,99%都3個月內關店。期望她是那1%
Elizabeth avatarElizabeth2020-06-10
太多人賺點創業金就以為開店可以離職當一輩子老闆的。
Agatha avatarAgatha2020-06-11
不過換句話,先替裝潢供應商等感謝你妹促進部分經濟喔
。但溫馨提醒記得留3個月預備金找新工作。
Andrew avatarAndrew2020-06-12
錢太多
Sarah avatarSarah2020-06-13
錢太多+1
Sarah avatarSarah2020-06-15
10%就好了吧
Ophelia avatarOphelia2020-06-17
公司給予條件好好
Quintina avatarQuintina2020-06-21
人性貪腐.好好選才
Carol avatarCarol2020-06-23
沒開就覺得會賠錢
Quanna avatarQuanna2020-06-28
裝潢業感謝您
Frederica avatarFrederica2020-06-30
有能力又欠錢的不會在求職市場等你找他面試,你必需去別
的店直接挖才行,真的有能力又欠錢又沒工作的都有人品問題
Hedwig avatarHedwig2020-07-02
哈哈 難怪商空裝修案子接不完
Bethany avatarBethany2020-07-07
建議是都不要開這樣
Eartha avatarEartha2020-07-11
看到給45%薪水我終於知道現在一堆店怎麼倒的了....
45%股份
Jack avatarJack2020-07-15
哪間連鎖大概開在哪個縣市?
Andy avatarAndy2020-07-18
好奇想問地點跟類型XD
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-07-23
傻子
Sandy avatarSandy2020-07-24
真的建議不如先不開
James avatarJames2020-07-25
第一間店沒有自己全心顧半年以上的話,建議放棄
Selena avatarSelena2020-07-25
跟連鎖店簽約 然後只周末顧店 這是想當千金公主等領錢?
Isabella avatarIsabella2020-07-28
不要說技術 光連創業心態都沒有 你妹想法跟現實差很遠
Charlie avatarCharlie2020-07-30
餐飲一定要自己會做也要經常顧店…否則月賠百萬的都有。就
是員工的問題難處理(態度差、亂做一通、偷錢。尤其第一種
客人流失最快…)請能負責的店長去培育員工薪水至少45000-5
0000不含分紅
Audriana avatarAudriana2020-08-01
好奇開在哪區
Andrew avatarAndrew2020-08-02
挖角就好了,既然要找店長找連鎖餐廳經驗的不是最快?
王品系列不是收掉一堆品牌嗎?FB發問,要不然就打廣告
徵求
George avatarGeorge2020-08-02
勉強選3吧,但我覺得成功率都不高
Susan avatarSusan2020-08-06
穩掛 心態完全不正確 餐飲業什麼都不懂就乖乖去上班
Adele avatarAdele2020-08-08
其實連鎖店的店長薪水也才三萬初而已,業外的人不要想像太
Thomas avatarThomas2020-08-09
然後妳朋友這家店穩倒的,直接違約賠就好了,越開越虧而已
Mia avatarMia2020-08-11
104一年只要要一萬?
Selena avatarSelena2020-08-12
連鎖店的優勢就是很多都有制式 店長實際主要管人
財務方面跟管人你還是要自己懂 不然穩死
是員工就會離職 不用想太多 換一個而已
104/1111比較適合都市範圍 高齡的鄉下就還好
Victoria avatarVictoria2020-08-14
外面餐廳看到手腳勤快認真的員工 直接要聯絡方式
Lily avatarLily2020-08-18
選哪個都沒差,因為陣亡率100%
Lydia avatarLydia2020-08-23
他要負責的店長阿,除了拉高薪水沒其他的,南部一家連鎖飲
料店就是給這個薪水,加盟主開好幾家,每個店長都死心踏地
做好幾年。但店長並不是憑空降臨的,一開始也是加盟主訓練+
篩選,慢慢升上去的,什麼都不會只想請人做還是趁早了斷…
Elizabeth avatarElizabeth2020-08-24
勸她跟你合資竹北房地產勝率比較高啦
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-08-28
45%我來
Candice avatarCandice2020-09-01
是給45%股份 還是 盈餘45%分紅 ?
Oliver avatarOliver2020-09-04
給別人顧沒有用 店爛掉他拍拍屁股就走了誰會給你用心顧店?
真要賭對方一找來就是是超級負責任的那種風險爆炸高 只能
Faithe avatarFaithe2020-09-08
自己顧然後邊培養員工看有沒有辦法抓著員工的心讓他對你負
責 很難 可是風險比較低
Ophelia avatarOphelia2020-09-12
很多人真的不是用獎金就能要求他好好做事的 不爽不要做的人
超多(但這也是裡所當然的) 除非你給的錢夠多 多到他拒絕
不了
Margaret avatarMargaret2020-09-14
建議不要開,剛開店一定是自己要下去顧,才知道店所有的狀
況和可能發生的狀況。妹妹現在一週只有一天能到,表示說請
的這個店長7天要處理所有的事情,碰到好的那是每天都有燒
好香,遇到不好的,錢或存貨被偷走還算運氣好...能處理所
有事情的人說真的36000真的太少,有野心的自己就去開一家
、或是跳到更好的地方。股份45%看起來不錯,但是餐飲剛開
店是不會賺錢,什麼時候能拿到分紅?能拿到多少分紅?店能
開多久?都是疑問。辛苦幾個月過去還只是拿36000也待不久
。最好還是能自己下來做,店穩定之後再慢慢交給別人
Agnes avatarAgnes2020-09-17
很想回應 但是算了 很多都是自以為有錢能辦事
Mia avatarMia2020-09-19
我孤陋寡聞 很少聽過餐飲業的老闆一個禮拜去顧一次店的
(大規模連鎖除外)
Daph Bay avatarDaph Bay2020-09-23
別浪費錢了
Hedwig avatarHedwig2020-09-24
這一定掛的阿 你這比較像股東投資而不是老闆
Belly avatarBelly2020-09-24
不管怎樣開店一定要有自己人 沒有人會搞成給不認識的管
Ophelia avatarOphelia2020-09-28
一來開店初期是很重要的蜜月期 沒把握住後面更難做
Daniel avatarDaniel2020-09-29
二來你一個禮拜只能去一天 你要怎麼去了解店裡的營運
Cara avatarCara2020-09-30
陌生人怎麼講你怎麼信不成
Lily avatarLily2020-10-02
想實現夢想就一定要自己下去才知道水有多深
Lucy avatarLucy2020-10-07
就算失敗了還能學到經驗 不然你連怎麼失敗都不知道
Kumar avatarKumar2020-10-08
最後只會變成都是請的人不好而已
Michael avatarMichael2020-10-11
對員工 尤其是餐飲業 要讓他知道沒有你我也能撐
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-14
前面有一個美國開珍奶的可以參考 員工永遠是最大問題
Genevieve avatarGenevieve2020-10-15
最後說一下 你這有夠像花錢讓別人來學習開店的
Genevieve avatarGenevieve2020-10-17
真的我碰到 沒經驗我也說我有經驗 學開店還有錢領呢
真虧錢還不用負責 這機會多難得
Emma avatarEmma2020-10-18
買股票請經理人幫你賺錢比較實際
Daniel avatarDaniel2020-10-19
外行人夢想開店又夢想別人幫你賺錢,又是加盟…上面版
友說很多了,自己不摔跤是不會醒的~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-10-21
出錢給別人顧,除非找的人很信任、很強,不然難吧
Yuri avatarYuri2020-10-22
36K超低 我自己是兩間店老闆
Annie avatarAnnie2020-10-24
42K都請不到我想要的人 目前還在找
Anonymous avatarAnonymous2020-10-26
另外 給乾股沒用 店長沒自己投錢不會痛
Bethany avatarBethany2020-10-30
所有的獲利對他來說 都是多的 賺多賺少而已
Yuri avatarYuri2020-11-02
所以不會幫你節流 食材 加班費 水電 瓦斯 雜支耗損
Dorothy avatarDorothy2020-11-06
我的店 營業額大於N 多出的部分讓店長抽營業額10%
Tom avatarTom2020-11-09
他也不想去多做行銷 DM廣告 改善出餐 增加出餐量
Connor avatarConnor2020-11-13
真的能全方位的店長 大多自己創業了 餐飲門檻低
Quanna avatarQuanna2020-11-15
小間的 150萬-300萬就能開 有能力的會想自己拼一次
Joseph avatarJoseph2020-11-19
我現在最新的做法 請了兩個曾經自己開過店的員工
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-11-20
目標幫助他們東山再起 提升他們經營能力
Blanche avatarBlanche2020-11-21
換我出資當股東 投資他們未來自己開的店
Queena avatarQueena2020-11-24
樓上這做法厲害 請有經驗且有給他們動力去拼
Xanthe avatarXanthe2020-11-26
一...這多天兵
Ida avatarIda2020-11-30
沒有現成的店長!另外能找到人手就不錯了,人才就要
看自己有沒有能力把人力變人才
Adele avatarAdele2020-12-02
直接去較大品牌的連鎖挖人 店長通常是底薪加營收的幾%
獎金
Zanna avatarZanna2020-12-06
上面推文 鼓勵東山再起的作法 感覺有趣