關於合夥共同承擔損失的問題... - 創業

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: 如果公司有重要決策雖然經過我和他商量但他持反對意見,但因為我是大股東所以主要決
: 定權在我,後來我確實判斷錯誤造成公司損失,如果照這情況來看,那個師父一定很不想
: 共通承擔的,或者說就算要他承擔要嘛他只願意承擔一小部份,要嘛他一定很不甘願
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: 其實「重大決策」要看到哪種程度耶…
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: 有時連拆夥都是個選項
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: 按你的意思似乎是決定的人負責
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: 可是如果由你全部決定全部負責
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: 那要不要合夥也只是形式而已,師父等於變成你請的
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: 只是他的薪資就是按獲利比例分配
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: 這樣感覺師父充滿「優勢」
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: 不用負責又不用拿固定薪水
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: 唯一缺點負連帶責任而已?
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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-09-14
我想要問PO才知道他們的合夥是怎麼回事
假若只是出一筆錢.不分攤所有風險.那我想這叫作借款
Sandy avatarSandy2013-09-15
是阿,本來也想說這樣就是被請的師父借錢給合夥了
Anonymous avatarAnonymous2013-09-17
不過不懂這名詞要如何定義所以略過
Sandy avatarSandy2013-09-21
不曉得你的 "一般而言" 是哪來的一般?
有費用要支出 就是先由公司周轉金支出 這才是一般吧
Ida avatarIda2013-09-24
不太清楚D大的問題在哪裡,所謂一般當然是指沒有特別約定
Lily avatarLily2013-09-27
分配損益而言阿,D大指的是?
Mia avatarMia2013-09-29
領薪規領薪 賺了錢按股份比例分配規股份比例分配
Genevieve avatarGenevieve2013-09-30
盈餘分配要先扣掉一堆雜七雜八的開支及成本(包括廚師薪水
Daniel avatarDaniel2013-10-05
X還有盈餘才會分配吧
Daniel avatarDaniel2013-10-08
在賺錢的情況下,廚師能拿薪水也能分得他應有的那份盈餘
Rae avatarRae2013-10-10
但這不算優勢,因為他在別地方工做同樣有薪水拿
Donna avatarDonna2013-10-13
原po同理,如果只是出錢沒出力,雖在這項目沒拿薪水
Bennie avatarBennie2013-10-14
在別地方工作也是有薪水拿。如果自己也是有出力,那自己也
Dinah avatarDinah2013-10-15
該在這個項目中領薪
Kama avatarKama2013-10-18
另外我認為廚師雖是股東,但同時也是員工。排油被罰應以
Joseph avatarJoseph2013-10-18
員工身份負責還是股東身份,我覺得這要看你們請廚師時的規定
George avatarGeorge2013-10-18
"薪資就是按獲利比例分配”這是你說的呀
Zanna avatarZanna2013-10-22
一個股東來當廚師,薪資竟然只是照股分30% 那簡直荒謬
Catherine avatarCatherine2013-10-26
正常來說就是,廚師領薪 盈虧全照股份比例另外73分來算
Tom avatarTom2013-10-30
要是廚師「不願意承擔風險」我建議別拿錢占什麼股份了.
Annie avatarAnnie2013-11-01
不如改以行情薪打8折+高獎金讓他有衝刺動力
Vanessa avatarVanessa2013-11-02
資方風險之所以叫作風險就是賠兩倍三倍開業資金都可能
Mason avatarMason2013-11-06
一旦同意「不承擔風險」以後他資金不肯追加時.你就@#^&#