228勞工出勤薪資應加倍 - 事業
By Donna
at 2014-02-25T09:09
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二二八國定假 出勤工資應加倍
二二八國定假 出勤工資應加倍 tw.news.yahoo.com/二二八國定假-出勤工資應加倍
-074641385.html
(中央社記者魏紜鈴台北18日電)勞動部今天表示,二二八和平紀念日是國定休假日,雇
主依法應給假給薪,經徵得勞工同意於該天出勤,工資應加倍發給。
勞動部勞動條件及就業平等司說明,今年2月28日(星期五)是國定假日,雇主徵得勞工
同意在該天出勤,工資應加倍發給,如果勞工自願換取補休亦屬可行,但雇主不可以片面
規定僅能申請「補休」,不予加發工資。
勞動條件及就業平等司提醒,勞雇任一方如果有調移該休假日到其他工作日實施的必要,
應透過協商,即便按日或按時計薪的工時勞工,雖然工作態樣不一,仍適用上述休假規定
。
勞動部表示,包括和平紀念日在內的任何一個國定假日的出勤及工資給付,事業單位均應
依法辦理。雇主如果違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關
申訴,以維權益。1030218
--
"把會微笑的回憶送給妳..."
--
二二八國定假 出勤工資應加倍 tw.news.yahoo.com/二二八國定假-出勤工資應加倍
-074641385.html
(中央社記者魏紜鈴台北18日電)勞動部今天表示,二二八和平紀念日是國定休假日,雇
主依法應給假給薪,經徵得勞工同意於該天出勤,工資應加倍發給。
勞動部勞動條件及就業平等司說明,今年2月28日(星期五)是國定假日,雇主徵得勞工
同意在該天出勤,工資應加倍發給,如果勞工自願換取補休亦屬可行,但雇主不可以片面
規定僅能申請「補休」,不予加發工資。
勞動條件及就業平等司提醒,勞雇任一方如果有調移該休假日到其他工作日實施的必要,
應透過協商,即便按日或按時計薪的工時勞工,雖然工作態樣不一,仍適用上述休假規定
。
勞動部表示,包括和平紀念日在內的任何一個國定假日的出勤及工資給付,事業單位均應
依法辦理。雇主如果違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關
申訴,以維權益。1030218
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