7-11加盟主這樣違法嗎? - 加盟

By Oliver
at 2010-07-11T00:00

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我想請問各位大大.如主題7-11加盟主這樣違法嗎? 我和我老公都是7-11月薪員工.我晚班.他大夜班.一天上班8小時.我月領19000不包括全勤<500>.而他領23500不包括全勤<1000>.我們月休都4天.多休1天.就多扣1天的錢包括全勤也扣掉.站櫃檯短溢超過50也扣.作廢發票不見也扣<發票金額多少扣多少>.賣場東西不見<較貴的東西.有點起來的那種>加盟主也會看多少大概去扣.這樣他是否犯法了ㄚ?我該怎麼作要回我的權益阿?我想請各位幫幫我...麻煩ㄌ....希望有好的解答
Update:
19000全500...多休一天多扣750+全勤500共1250 23500全1000...多休一天多扣904+全勤1000共1904

Tags: 加盟 7-11

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By Dinah
at 2010-07-15T16:29

你好
月領 19000 全勤 500
月領 23500 全勤 1000
月休 4 天
多休一天就多扣 1 天的錢 - 看不懂,到底是扣一天還是扣兩天?
沒有工作當然沒有工酬
沒有上足月工時怎麼算 " 全勤 " 呢?
雖說勞基法看似偏坦勞工,亦無此類規定
凡工時工酬計算皆由勞工與雇主於應徵用前就要先談好的
勞基法規定是勞基法規定到真正上法院又是另外一回事
遲到扣
曠班扣
請假扣
就上述而言該雇主並無犯任何過錯
因為上班紀錄就是證明 - 你的確沒有工作
就以下幾點
短溢扣
作廢發票不見扣
錢不見扣
期刊雜誌未退扣
賣場東西不見扣
這樣犯法嗎?
如果是以上幾點恭喜你你可以很輕易的上勞工局檢舉該雇主
因為
短溢雇主無法證明少錢是你"拿"走的
作廢發票不見雇主無法證明作廢發票是你"拿"走的
錢不見雇主無法證明錢是你"拿"走的
期刊雜誌未退是雇主自己於加盟契約上答應必須自行賠償公司的
賣場東西不見扣相同雇主無法證明物品是你"拿"走的
既然不是你拿走的就法而言任何人都無法扣留你的工資作為"賠償"
上法院後只有你可以依法告他
而雇主完全無法無源要告你偷竊也不是
該如何要回你的權益?
就目前景氣而言
能做就是福
能忍暫時先騎驢找馬
不能忍就上勞工局舉發囉
但在舉發之後你也會失去這個工作喔 - 如果這樣算是得到你的權益的話
第二個方法比較簡單就是打公司客服電話
或者直接找組長或比較熟識的長官說
如能表明並堅持要回被扣的部分的立場
公司 "可能" 會考慮以"違約"(損害公司形象)與該家盟主解除合約喔
也許很多人都以為公司想要大家的加盟金
但其實也有不少人不曉得公司更需要的是各位的 "違約金"
就看你想要鬧多大囉
上法院叫媒體還是只是小小的抱怨一下
最後
法院是人開的法官是人做的
非要走上法院前請記得回憶一下
之前你們被扣的部分為什麼當時不去要回呢?
之前是不是有做過任何承諾?
雖然對方違反勞基法
但是如果你們也 "默認"加盟主的行為的話
就沒有立場在法院上說你們想要什麼東西了
還有
你們只能拿當月領到的薪資去做反應
主要是要在領薪時確定你領的薪資沒問題
既然前幾個月都這樣過來了而你沒反應
那就表示你默許了這樣的行為
上法院法官也會問你喔
2010-07-11 17:09:16 補充：
補充
故言之
前幾個月被扣的部分
你完全不能要回任何一毛錢
2010-07-12 04:18:34 補充：
就賠償問題與保管義務而言
事實少部分確如油煎忘扛報紙所言
但所謂責任與義務保管之確認
不包括在收找銀現金短少與被竊盜之保險範圍內
事實上便利商店有保險 - 被搶或被偷皆有保險理賠
而保管店內資產之責任者義務在於店長 - 亦即負責人
既然要開 24 h 的便利商店既然要用人就不能說我該賠的由你來負責
2010-07-12 04:21:06 補充：
第一雇主可以依狀況隨時開除員工但員工的權利呢?
不能用你可以選擇不用
更不能說不能用反正他會賠我錢我就繼續用
這樣問題是對誰造成的傷害較大?
第二雇主如果擔心短溢狀況沒人願意賠償自己也不願賠可以自己站
第三既然問題要搬上法院
合理要求證據亦即可以證明物品之損失為被告人之故意或無意損害
例如被搶時幫助搶犯搬運物品
首先要看錄影帶 - 即可判斷是否為搶犯所挾持? 或與搶犯為同夥?
如無法提出證據請問在法庭之上可否用合理的懷疑作為證詞?
2010-07-12 04:23:50 補充：
再說負責保管的義務與交付的責任義務職責之歸屬
亦如上述
再次強調
上法院後一切皆以證物為事實之呈述
2010-07-12 04:30:37 補充：
所以故者有云 - 用人不疑疑人勿用
亦即提醒各位求職者與雇主
小心求職陷阱投資總有風險
既然用了人害怕此人會造成門市重大損失
那你就按時 24 小時裝好錄影帶
既然害怕門市貨物遭人惡搞
那你可以去買保險
既然沒有任何證據可以指控他人的犯罪事實
那為什麼要污賴別人害你呢?
沒有人拿刀子逼你開便利商店也沒有人拿刀子逼你要用誰啊
2010-07-13 22:38:25 補充：
過失部分若依比例求償
再沒有證據的狀況下很容易就被反控
我見過許多加盟主被解約的下場
不要說你有多少年經驗
就不要有一天遇到
2010-07-14 12:20:57 補充：
休假多扣的部分建議上勞委會或勞工局檢舉
請攜帶你的薪資袋 ( 或若有留存每月發薪袋亦可作為輔證 )
2010-07-14 12:22:19 補充：
不管做任何事都要小心
不要存有一絲僥倖
此地即是例證
2010-07-14 22:13:18 補充：
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
2010-07-17 22:43:52 補充：
Carry NEWS :
閣下是店長吧
過失,有些店長對於沒有證據的過失也是強加在工讀生身上的
這跟入行多久當然沒關係,也當然要依法理情
但法規是死的
且法規不是我寫的
我只是轉述,並與一些有意見的店長進行法理上的溝通
至於你們與工讀生講不講感情工讀生願不願意賠償請問於我何甘呢
2010-07-17 22:45:02 補充：
然工作原來都沒有責任嗎? 我請問你負責人都不用負什麼責任嗎?
只要把"責任"交給 "小朋友們" 就可以了?
"有些店長們"只要負責收錢? 這是哪門子生意呢?
你們有些店長 Loss 天天在幹公司 A 錢, 所以就天天 A 工讀生錢
這樣對嗎? 這就是專業嗎?
2010-07-17 22:45:15 補充：
我說的並不難
老實說,在超商比重較多的台北市就有 60 % 以上的店舖
不管是全家還是 7-11
他們的店長是不扣任何薪資的他們懂得法理
但是他們的工讀生是比你想像中的還要負責任
而有 40 % 的店長就跟你一樣太過專業依循傳統分享學習
更有 10 % 的店舖在我的手上消失 ( 請自行想像吧 )
過程簡單而且一點都不複雜 !
2010-07-17 22:47:33 補充：
如果你還是一個走正道的店長而不是邪道 - 旁門左道
那你怎麼扣是你家的事與我何甘?
如果有"一些店長"看到你的意見回家虐待工讀生
那更不是我的罪過
你要知道專業不是你這樣解釋的
店長不是只有你一個喔
2010-07-17 23:05:24 補充：
閣下在板上亦屬資深
故對閣下 "言重" 也是出於 "尊重"
請把你的員工當家人而不是當敵人
如果有一天你的小孩長大了
到了別的地方工作說好薪水 32000
上滿一個月之後只領到 4000
原因是 "不知為何作帳時發現該班短少投庫金額"
請問做父母的你是否會想起 "責任感" 或 "銀行員" 這樣的話呢?

By Robert
at 2010-07-13T16:22

其實要看雇主好跟壞了以前我記得有的雇主真的東扣西扣的遲到一天扣五百東西少一毛錢也要你吐出來多的卻不會給所以到後來就找了要繼續升學當藉口離職了結果是跑到家裡50公尺左右的711當大夜嗯老闆人好就是不一樣監視器看都不看(除了第一天上班)除非東西被偷過期品有忘了而被挑到也只唸一下後幾次都原價買下來自己吃賣場東西不見或者撩錢(100以上時)有時也不會叫我陪遲到不扣錢月休6天彈性兩天(給員工臨時假用要放不放都隨便你)也就是共八天月領27000
真的好壞一切看雇主好的雇主帶你上天堂..壞的嘛..住套房0.0 上班都帶筆電跟漫畫事情做完了就沒我的事了只剩下結帳

By Hedda
at 2010-07-15T05:39

牛肉麵大師所言多數表示贊同
少數部分說一下自己看法
店家交付總數100萬的貨與現金給您營業交易之用
到交班時經清點卻只有99萬的貨+現金
那短少一萬的貨與現金該由誰負責??
便利店雇主不是24h都在營業場所
現金與高單都是經清點交接後才發生短少
那保管與交付之責任與義務該歸屬誰呢?
雖無法證實是"你"拿走的
但是你有責任與義務保管與確認吧?
這是個人不能理解的部份
不然有人來搶當班店職員是否怎責任與義務幫搶匪多搬一點
反正不用負責嘛~~!又不是我搬的~~!
2010-07-13 02:37:00 補充：
答覆得十分懇切
個人是使用24H監視錄影
用途是釐清責任與找到罪犯
失竊卻無頭的自己吸收
有頭的就報案
不過過失部分就還是須依比例求償
當然被搶有保險"協助"僅僅"協助"
失竊是沒有保險公司受保的啦~~
賣場跟公司家庭環境不一樣
保險公司不收竊盜險
2010-07-17 22:20:32 補充：
大師:
過失=>當然是要有證據不然怎麼知道是過失!
這跟入行多久沒有關係
這是要依法理情且當事人接受當前提
每一次這種事件應該都是當作單一個案1 by 1處理
不需要將問題複雜化
依法,依理,依情
這是有深度跟層次的溝通
不然如先前提到的,工作原來都沒責任嗎?
錢左手交給你,右手傳回來卻少了
不用負任何責任?
那銀行員不爽死了~每天光收錢不領薪水都心甘情願了
責任與義務還是有一定程度的關連
有哪份工作是上班後像派大星一樣然後下班就有錢領?
像派大星一樣其實也不是那麼容易做到的
對個人而言,要整天都那個樣子=>一種專業!
2010-07-18 17:35:43 補充：
記得剛出社會時學手藝
一個月6千,沒加班費包2餐
學到多少端看師傅投不投緣
所幸師傅頭不圓但是我還很投緣
責任感是自小家教甚嚴培育出來的
做什麼事都必須有一定的擔當
老闆請我是期待我能幫他賺更多得錢(包刮各種層面的方式,當然是合法適法)
而不是期待請個員工來幫忙出包的
老闆能夠面面俱到四拳八掌搞定所有事的話
那何必請人分擔賺到的錢呢?
所以個人一直已幫老闆爭取更多的賺錢機會為責任
至少要達到減少出包機率為要務
所以大師所言與小弟觀感是有些許差異
您提的事許多是過去不曾觀想過的
還是受教了~~~

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