Google 實習生月領薪水 5000 美元
其實無外乎是氣度不同罷了，
有氣度的公司就會給實習生薪資然後從中挑選適合人才，
沒氣度的就是摳門，
台灣老闆就是喜歡代工，低投資低風險低報酬。
再搞個責任制無薪價壓榨一下勞工，就變成低投資低風險高報酬。
什麼是慣老闆，不就是要免費人力又不想付出薪資的老闆。
想要實習生這勞力，又不想要給實習生薪資。
所以等用了實習生後又開始東嫌西嫌的打壓(嫌貨才是買貨人)
如果實習生一無是處，沒辦法給予公司正面的回饋，還會是沉重的負擔，
那這老闆還真是犯賤，請實習生來拖垮自己公司。
不過少來了，又不是慈善事業。
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其實無外乎是氣度不同罷了，
有氣度的公司就會給實習生薪資然後從中挑選適合人才，
沒氣度的就是摳門，
台灣老闆就是喜歡代工，低投資低風險低報酬。
再搞個責任制無薪價壓榨一下勞工，就變成低投資低風險高報酬。
什麼是慣老闆，不就是要免費人力又不想付出薪資的老闆。
想要實習生這勞力，又不想要給實習生薪資。
所以等用了實習生後又開始東嫌西嫌的打壓(嫌貨才是買貨人)
如果實習生一無是處，沒辦法給予公司正面的回饋，還會是沉重的負擔，
那這老闆還真是犯賤，請實習生來拖垮自己公司。
不過少來了，又不是慈善事業。
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