【公器公用】創業人看實習生薪資 - 創業

By Hedda
at 2014-06-24T17:47

Table of Contents

Google 實習生月領薪水 5000 美元

其實無外乎是氣度不同罷了，

有氣度的公司就會給實習生薪資然後從中挑選適合人才，

沒氣度的就是摳門，

台灣老闆就是喜歡代工，低投資低風險低報酬。

再搞個責任制無薪價壓榨一下勞工，就變成低投資低風險高報酬。

什麼是慣老闆，不就是要免費人力又不想付出薪資的老闆。

想要實習生這勞力，又不想要給實習生薪資。

所以等用了實習生後又開始東嫌西嫌的打壓(嫌貨才是買貨人)

如果實習生一無是處，沒辦法給予公司正面的回饋，還會是沉重的負擔，

那這老闆還真是犯賤，請實習生來拖垮自己公司。

不過少來了，又不是慈善事業。

--

Tags: 創業事業

All Comments

By Agatha
at 2014-06-28T13:56

你既然剛畢業，又覺得Google很有氣度，煩請去開間對實習生超
好的公司，而不是還在這抱怨台灣老闆ooxx. 很好奇，你怎不去
google 當實習生呢?

By Kelly
at 2014-07-01T07:09

常常看到有人看到別人好，就回來說台灣多差，怎不ooxx,但只
叫別人做，說別人〞賤〞，自己呢？？？？XD,

By Madame
at 2014-07-01T15:53

我只希望你，敢如此說人家犯賤，，就去開間不犯賤的公司，嘴

By Blanche
at 2014-07-05T08:55

炮誰都會，但真能去做的有多少，只會說GOOGLE多有氣肚,那我
看不到"你"的行動力再那??不正是要別人去做自己享福嗎???

By Belly
at 2014-07-07T10:35

在這個大部份是創業者當老闆的版上,看到一個剛畢業的人拿不
說明內外部環境,直接套用結果的人來說這事,,實在很沒說服力

By Leila
at 2014-07-08T19:15

反正慣老闆只會嗆別人怎不會去開公司給實習生高薪

By Queena
at 2014-07-12T09:14

那罵市長做得爛市長只要嗆你怎不先選上市長再說就好?

By Mason
at 2014-07-12T20:54

有些人是勞工以後也無意當老闆難道就表示他說的話有錯嗎?
以人廢言阿不就好棒棒!?

By Christine
at 2014-07-13T04:08

你可以開間公司給實習生高薪,台灣的未來靠你了

By Noah
at 2014-07-15T20:52

二件事 1.選上市長和開間公司的難度不可同日而語,,當然只會

By Linda
at 2014-07-17T19:24

嘴炮是最簡單的,,,2.Jasy我看您也是開公司的,,能否設個實習

By Eartha
at 2014-07-22T11:49

生職業,,給個您所認為"有價值"的高薪給所謂"實習生"好嗎!!
要比嘴炮還不簡單

By Olga
at 2014-07-25T01:53

讓一個剛畢業還在找工作的人誇言而談應如何對待實習生.,你覺

By Vanessa
at 2014-07-29T20:15

得您的說法有多少說服力???還看不懂你寫的?!!!!先去工作個幾
年再說吧XD

By Callum
at 2014-08-01T00:35

其實實習要的是經驗和履歷上的好看以及人脈

By Olga
at 2014-08-01T21:58

又不是實習一輩子沒錢拿的在意那點錢幹嘛

By Lydia
at 2014-08-04T04:19

一般人求職不會經過實習階段,一般公司也沒應徵實習生這種缺

By Isabella
at 2014-08-07T01:05

不知道大家在糾結啥??

By Frederica
at 2014-08-11T12:03

不過我知道美國公司行號都很愛用實習生制度就是了,國情如此

By Sarah
at 2014-08-11T16:17

不用說實習生正職兼職也都一樣
不過新創公司若要跟google 看齊那至少會少掉百分之九九

By Margaret
at 2014-08-16T09:03

有點像是爭取成為正職員工的跳板，實習生普遍是無薪的

By Ida
at 2014-08-20T17:52

實習生無薪那是只有在台灣吧
所以沒錢要嘛別創業要嘛就是找同伴一起拚不是找員工

By Barb Cronin
at 2014-08-22T09:05

GOOGLE連實習生都要菁英，還有團隊負責嚴格篩選申請者

By Wallis
at 2014-08-25T19:08

上了給錢那很正常吧，畢竟他們的實習門檻超高的

By Edith
at 2014-08-26T02:40

其實台灣觀念有漸漸改變了只是大部分仍是老一輩的掌權而

By Ethan
at 2014-08-26T12:17

你家的建設公司用不到"實習生"吧? 需要實習篩選正職人員嗎?

By Freda
at 2014-08-30T10:16

對企業來說(我指國外)實習制度是一種社會資源,要不要用隨你

By Olga
at 2014-09-03T17:07

總之它就擺在那，你開業的公司就是可以透過機關跟學校申請

By Daniel
at 2014-09-04T07:42

我覺得實習是不錯對於一些潛在的求職意願者很好
有些缺不是你想進就進的去的能進去實習就是一個敲門磚

By Brianna
at 2014-09-07T21:23

你跟學校要來的人，是不需給薪的,但要填這人表現的相關文件

By Valerie
at 2014-09-09T13:41

當然強調的是實習不是做一輩子的有即戰力就直接找工了

By Sierra Rose
at 2014-09-09T22:01

這跟他的學分有關,企業付出些微教育成本換取不慎可靠的勞力

By Elvira
at 2014-09-10T22:50

22K的問題和實習沒什麼關係那是最低薪資的規定引起的

By Elizabeth
at 2014-09-15T21:20

這是兩造雙方事先就有共識的,一個願打一個願挨,各自評估

By Ivy
at 2014-09-20T06:41

市場好的時侯是加價在請人的22k反倒會拖低中階的薪資

By Faithe
at 2014-09-23T15:52

如果發展到大企業普遍這樣的時候就不是一個願打一個願挨
而是弱勢者不得不挨

By Edwina
at 2014-09-27T21:13

至於不透過學校，大企業自行招募的實習生，那又是另一回事

By Christine
at 2014-10-02T15:46

對於敲門磚這種應該是特殊企業或職位
一般的實習應該不適宜歸於此類

By Jake
at 2014-10-04T22:16

這種實習生就是"儲備職員",是應徵不上正職又想求表現而去的

By Ophelia
at 2014-10-09T00:00

您家若是有開建設公司，煩請先說服你的親人開設這個職位，
或告知您公司名稱，讓大家查詢貴公司的實習生制度，若對公司
有好處，不用你說大家都會作好嗎

By Oscar
at 2014-10-09T19:37

建設公司，日薪1500，我猜是粗工或學徒吧，用日薪計費，你
用這價以下最好請的到現場人員，還是貴公司連內部人員都日薪
計價，連內外不環境都不分就叫囂實習生好不好，讓人搖頭

By William
at 2014-10-10T16:06

自行招募實習生，若不能給學分、又不是大公司，誰會去啊??

By Hedda
at 2014-10-11T14:02

原PO還是搞不清楚實習生和打工仔的差別

By James
at 2014-10-14T06:50

就說你不懂企業運作模試，真要寫這軟體，正常公司會叫實習
生寫???!!!企業有那樣多的時間要try and error ?

By Rae
at 2014-10-17T22:55

基本上企業能給"產學實習生"做的工作，幾乎都是打雜就是了

By Daph Bay
at 2014-10-19T08:59

如果要交付重點技術工作,那風險會暴增不少(畢竟免費的最貴)

By Anonymous
at 2014-10-24T05:43

產學型算是不牢靠的勞力,學分拿到就走、不打算長待、沒領錢

By David
at 2014-10-27T02:49

責任感偏低，穩定性也不高，企業要拿來當正職用，風險自負

By Skylar Davis
at 2014-10-27T04:58

您開始跳針了(搖頭),跳針是說服不了人的

By Victoria
at 2014-10-28T13:21

風險本來就該企業擔啊不擔也可以就是像台灣這樣而已

By Andy
at 2014-10-30T04:14

所以，有什麼好吵的?實習生是弱勢?天秤一面倒?我不這麼認為

By Carol
at 2014-10-30T19:42

企業挑選實習生被挑選這樣一面倒?

By Hedda
at 2014-10-31T14:34

原PO應該是想表達實習生不給錢是摳門沒氣度的表現
當然不給錢也不是不行畢竟教育部認證又有人願挨
只是相較之下這的確是摳門又沒氣度

By Oscar
at 2014-11-04T10:22

這也沒什麼好否認的

By Tom
at 2014-11-06T09:43

學生要畢業得做很多事情，你確定那些事情都是他們想做的??

By Mia
at 2014-11-10T20:36

嫌是很簡單啦，嫌完了之後呢?印傳單罵摳門又沒氣度的行為?

By Skylar DavisLinda
at 2014-11-15T07:13

還是學老柯,只要有攝影機,就拿兩張摳門沒氣度抗議牌站後面?

By Necoo
at 2014-11-19T14:33

嫌完至少在這邊宣導這個觀念還有自己家的實習生支薪
礙於自己的能力所限目前也只能做到這樣了

By Wallis
at 2014-11-24T05:11

這是創業板希望大家能一起有更高的格局一起向上提升而
已

By Todd Johnson
at 2014-11-28T18:25

各位自己家有請實習生嗎? 想支薪也行，要不試著去申請看看?

By Quanna
at 2014-11-28T20:11

用過之後,就會覺得企業付出的成本比得到的勞力還高也不一定

By Necoo
at 2014-11-29T16:48

免費的最貴，你們家不用實習生是沒資格申請還是不屑這制度?

By Adele
at 2014-12-02T14:03

果只是不屑其他公司用人不給薪水，那你們給不就得了??

By Erin
at 2014-12-04T04:33

如果是沒資格申請，那就沒啥好說的了，別人吃麵就看他吃吧

By Ida
at 2014-12-04T14:21

現在就是這樣啊

By Vanessa
at 2014-12-06T21:31

企業付出的成本比得到的勞力高那是企業的問題

By Rosalind
at 2014-12-09T16:34

舉個例子我開個麵店我一個月淨利一千塊所以我不給員工
薪水因為付出成本比較高這樣我自己是覺得說不過去

By Adele
at 2014-12-10T23:14

申請資格很寬啦寬到大家都當作廉價勞工來使用

By Leila
at 2014-12-13T14:51

員工? 員工不是為了畢業才來你店裡上班的吧?

By Ida
at 2014-12-16T00:42

別人吃麵雖然是別人吃麵但這麵店是大家的
更正你把員工換成實習生也可以

By Madame
at 2014-12-18T11:41

因為大家都當廉價勞工來用，所以各位不申請，表示風骨高潔?

By Lucy
at 2014-12-18T19:38

這整段哪裡寫說不申請

By Zenobia
at 2014-12-21T17:57

不對啊~~要不要付錢是各位家決定的啊，實習生沒理由拒領吧

By Delia
at 2014-12-22T08:33

再幫你重點擷取一下有氣度的會支薪 that's it

By Ophelia
at 2014-12-23T03:14

當然要摳門也是可以只是如同前面所說
麵店是大家的希望這間麵店氣度高一點而已

By Una
at 2014-12-27T09:21

不過我只是其中一個吃麵的人也無法管到大家怎麼吃麵罷了

By Oliver
at 2014-12-30T13:04

VANNN從頭講到尾就是鼓勵大家快去申請實習生啊，付錢不強迫

By Una
at 2015-01-01T01:09

麵店是大家的??台灣哪時變共產主義了?? 有夢最美希望相隨

By Sarah
at 2015-01-03T00:31

VANNN說的不切實際就是這個意思吧，創業板最怕不切實際的文
只會"希望"，沒有做法

By Queena
at 2015-01-07T15:37

怎麼又跟共產主義有關係了QQ 我也覺得以現在民智未開的

By Rae
at 2015-01-10T17:46

我希望明年起每間企業老闆每月最多只能賺10萬,員工則不設限
這樣2020年貧富差距就可以拉近不少，希望各位老闆可以跟進

By Oscar
at 2015-01-10T23:21

狀態很多事情是不切實際的這點我倒是挺贊同的

By Steve
at 2015-01-13T19:00

的確希望是沒用的尤其是在沒有共同的知識基礎下的時候
我溝通方式該回家好好再想想

By Kama
at 2015-01-17T10:05

我認為開設公司很簡單,你要請實習生也不難(找學校合作)，但
今天在這個議題的幾個人家中都有開設，但我怎沒看到大力推廣

By Agatha
at 2015-01-22T09:05

的拿家中的公司來設立”實習生”，用的還是學徒或粗工的例子

By Christine
at 2015-01-26T10:34

台灣很喜歡用一，二個外國的例子，就開駡慣老闆，這很要不得

By Emily
at 2015-01-27T18:09

我們公司也用過實習生，給予初階薪水，但用過一年後就不在用

By Jacob
at 2015-01-30T03:46

1.為了學分來上班，難以管控，不好辭退2父母介入太深,上班父

By Puput
at 2015-01-31T00:44

母帶來，和同事處理不好父母來溝通花，公司心力在這上面不如
別用省麻煩

By Olga
at 2015-02-04T02:02

同意實習生本來就是一塊雞肋,你不吃也不必罵那些揀去吃的人

By Ethan
at 2015-02-08T21:27

人家啃雞肋，你還以為他們在吃免費雞腿咧，這麼好你怎不吃?

By Audriana
at 2015-02-13T02:40

只不過是不吃雞肋而已，講得好像自己忍住不拿雞腿那麼偉大

By Jack
at 2015-02-15T23:43

V大這段話說有理不過跟原PO說的其實不違和

By Eartha
at 2015-02-18T18:43

老實說我不需要舉國外的例子
光舉幾個身邊濫用實習制度的公司
就值得開罵慣老闆了

By Quintina
at 2015-02-20T10:08

我們公司缺rd，在高雄，有能力者，站內信，徵UX、UI技術

By Bennie
at 2015-02-23T08:13

你覺得你值多少錢，請直接開，你覺得你不用錢，就不用開

By Carol
at 2015-02-25T20:12

如果我覺得我付不起這個錢，或是你覺得不止這個錢

By Ingrid
at 2015-02-27T15:08

大家聊聊就好了。一切心安又自在~~
好了，我幫大家解決問題了
實習有沒有錢，看個人積功累德

By Hardy
at 2015-03-01T14:06

一切市場決定。沒能力的畢業生，不要在這裡哭了~
快點回家寫功課吧~~

By Candice
at 2015-03-01T18:31

你那個例子算是教授引薦而已，稱得上是"實習交換學分"嗎??

By Odelette
at 2015-03-02T01:09

儲備職員的實習你情我願，這篇主要是吵"綁架學分"的實習吧?

By Steve
at 2015-03-06T03:31

你那台大的小朋友當初是被教授逼來實習換學分才能畢業的嗎?

By Edwina
at 2015-03-10T09:04

如果講一講又繞回私募實習生(GOOGLE、競選總部、金融企業)

By Isabella
at 2015-03-11T14:58

那真的沒啥好講的，私募沒有強制性，條件開了愛來不來隨你

By Joe
at 2015-03-16T08:02

就算我不給錢，只要我公司夠大，還是會有一堆應徵信讓我挑

By Emily
at 2015-03-17T07:24

因為會來投的目的都不是為了實習期的薪水,而是圖背後的東西

By Edwina
at 2015-03-18T00:46

今天吵的是學校逼學生去某某企業上沒錢的班,滿時數才有學分

By Andrew
at 2015-03-18T08:50

如果學生本身就很想去，還透過老師去拜託，這例子就反了吧?

By Franklin
at 2015-03-18T19:29

回V先生妳認為別人沒用就不要任用, 不是任用後苛扣
慣老闆不只對員工不好對自己更不好

By Dinah
at 2015-03-22T12:17

最近有家做汽車材料的損失一千多萬的業績就是老闆太慣了
沒有人是不能取代的當然換句話說沒有公司是不能取代的

By Regina
at 2015-03-24T00:52

當妳摳他人他人有經驗時跑掉損失最大的是公司不是勞工

By Todd Johnson
at 2015-03-25T13:17

另外妳無薪實習確要別人做事已經形成犯罪事實大肆宣揚
這樣好嗎?

By Carol
at 2015-03-29T06:02

樓上有仔細看V的推文嗎??

By Anthony
at 2015-03-29T19:46

sealoe 請問我那一點宣揚無薪實習???有時要駡人煩請看完文章

By Robert
at 2015-04-01T20:25

我一直強調實習生不難找,,但怎沒看過您,或樓上幾位仁兄用很

By Quanna
at 2015-04-03T10:52

好的薪資或職位聘請，只會拿別人的例子來叫他人做，不是嗎？

By Freda
at 2015-04-04T19:18

同理，我想請問您，您開公司了嗎？您有創一個”好的”實習生

By Steve
at 2015-04-05T10:24

職位給您所推廣的理念嗎？若只是空口說白話，那推文中的幾位
已空話很多了

By Gary
at 2015-04-09T04:08

很多無能的嘴炮學生，大概怕失業吧，乞討個實習補助也好~
我就認識一個私立科大學大學生，我開55k一個月，他也不來~

By Anthony
at 2015-04-11T12:33

因為他接案賺得比較多，我想這串文給他看到

By Isla
at 2015-04-15T14:22

應該好氣又好笑吧~~

By Ida
at 2015-04-19T00:41

美商在台灣久了也會根據市場價格往下調整薪資福利

By Candice
at 2015-04-20T17:08

比我晚四年的新人起薪少六千，學經歷都比我好

By Skylar Davis
at 2015-04-21T15:46

那5%能力強的人力其實只看環境好的地方

By Thomas
at 2015-04-24T08:41

95%的行情往下修，對二三線的企業僱主是好事

By Kelly
at 2015-04-25T13:18

畢竟95%的企業也只能維持在二三線

By Oliver
at 2015-04-26T20:44

估計台灣的薪資會繼續低到跟中國沿海一樣低才會停

By Margaret
at 2015-04-28T12:10

5%的參考歐美標準，95%的就參考中國水平吧

By Callum
at 2015-04-30T19:33

中國沿海現在不見得比台灣低哦……

By Jake
at 2015-05-02T08:39

而且我已經看過很多次，覺得2萬RMB薪水好少的朋友

By Lily
at 2015-05-07T05:33

恩，北京同事起薪比台北新人多一萬八台幣左右

By Gary
at 2015-05-09T03:49

中國同行挖同事用兩倍薪起跳，台灣同行說挖不起

By Kristin
at 2015-05-13T22:45

實習有付出勞力，就是得付薪水，應該是要的

By Susan
at 2015-05-18T13:01

工作都一定要有酬，只是這酬可用不同方式表現，是金錢，
經驗還是人脈。只要你覺得值得就好

By Damian
at 2015-05-22T15:33

不懂有什麼好吵，有薪工作一堆，就偏要針對無薪的來吵，
好好思考未來吧，不要浪費時間

By Linda
at 2015-05-25T01:03

學分也是酬啊,台灣學店就是擺明要你拿錢來買學歷的,不是嗎?

By Jacky
at 2015-05-26T12:57

專業中肯

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