便利商店打工時數 - 萊爾富

By Poppy
at 2011-01-23T00:00

Table of Contents

才在某便利商店找到打工的機會
雖然之前已經聽說便利商店打工非常的辛苦
但是因為離家近所以還是選擇了他
但是某些地方我覺得很奇怪
可能是因為這是我的第一份打工
規定是一個禮拜要上四天一天八小時
但是他說因為是新來的所以第一個禮拜要上久一點熟悉環境
於是我才來第一個禮拜就上了六天班每天八小時
有一點吃不消，今天看班表發現第二個禮拜也是要上5天
但是我這一個禮拜也只是補貨洗盤子這些真的是打雜的事情
說是熟悉環境也只是在最後一天教我了一下簡單的收銀而已
代收啥的也是沒教，總覺得我工作的時數已經不算是工讀生了吧
講得落落長我要問的是他該不會只給我四天的薪水吧？？
因為我是第4天下班才開始打卡，有人說店長會幫你補回來是真的嗎
還是就是當作賺到一個免費勞工？？
已更新項目:
工讀時薪不是98嗎？？？
而且他的薪水都是用郵局匯款的不是薪水袋
試用期三天半薪是真的嗎？？？
拜託前三天都是最苦得時候還半薪？
2 個已更新項目:
萊爾富阿跟你一樣！！
現在我老是有種誤上賊船的感覺＝＝
因為店長一直強調希望我能『做很久』

Tags: 萊爾富

All Comments

By Frederica
at 2011-01-25T08:35

說真的大大你別太生氣了!畢竟你是給人家請的工讀生,要了解職場生態就是這樣,你覺得你上了一個禮拜就可以上手不算新人了?那店長肯定會嗆你說,那我做了這麼多年跟你比該聽誰的呢?服務業本來就是以客為尊的工作,說真的要說不被凹時數是不可能的,看你能不能接受而已!不過說真的,今天你就算不待這間便利商店,到別間也是一樣的!另外講到時薪98,那是勞基法規定,問題是你店長有沒有照勞基法?這個你就要自己用和善的語氣去跟他溝通了,意見那位大大說得沒錯,他沒照法律走,你可以告他沒錯,但同時你工作也做不下去了,未來你在同行還能立足嗎?老實告訴你,便利商店雖然是個加盟為主的產業,但是總公司有個不適任員工通報機制,上面的人可不會專程去查店長通報的這個人是不是"真的"惡性重大!你因為一口氣忍不下去陰他,他是不是也會這樣陰你呢?自己判斷吧!
所以總而言之,除非你要選擇離家近可以打好在地關係的心態,不然還是建議你找直營店工讀吧!加盟店店長多請一個人就是要多花她一分錢,當然是能省則省,除非你哪天成為他的心腹,自然待遇會不同!直營店的好處就是一切照法律來,不然總公司的招牌砸了店長也擔當不起,缺點就是店內人員會輪調囉!所以很可能你跟這位店長熟了之後他又走了,你可以選擇追隨這位店長到別間店,或是去適應新店長!怎麼選擇就看你囉!

By Audriana
at 2011-01-24T19:04

試用期沒有所謂的給半薪!
另外!你上班幾天就會給幾天!
便利店的直營店絕對都會合乎勞基法的規定!
只有加盟店往往因為加盟主自己訂定一些規定才會造成糾紛!
你若能接受不合理的規定就繼續工作!
因為那些規定你一旦把它們浮上臺面去申訴!
你也無法作下去了.

By Vanessa
at 2011-01-23T23:38

發文的版大你好
超商的工作不外乎就是
收銀補貨擦貨架進貨最基本的
說辛苦其實看個人拉^^
打工的時數
其實你可以在月15號 (一般好像都是10號跟15號發薪)
看清楚你的薪資袋
老實說一個禮拜上6天其實很多了何況4天
新進的員工本來就要試用3天了
但是這3天基本上只有半薪
假如你一個小時75 店長可能會給你30~50不等
但3天過後就會從基本底薪75開始跳起了
另外敢問你在哪一個便利商店打工嗎^^

便利商店打工時數 - 萊爾富

All Comments

Related Posts

在高雄縣市萊爾富有哪幾家連鎖店呢?

萊爾富打工請教大大(20點)

萊爾富大夜薪水問題這樣合理?

請有在萊爾富上班過的人回答..

7-11、全家、ok、萊爾富便利商店展店問題?