分享一下多年前做的 SEO 簡報 - 創業

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By Rachel
at 2016-01-23T22:04

Table of Contents

大家好
小弟我叫可樂
第一次在 ptt 發文 m_ _m
一直以來都是個小小 Web <del>全端</del>工程師
個人對 SEO 蠻有興趣,也因此踏進 Growth 的世界。

大家不用擔心,我沒有要開課,也沒有要賣藥 XD
前陣子我在 FB 分享了這個簡報,也因此想來這裡給鄉民電一電(咦?)
希望能收到多點 feedback 和大家有多討論一點~~


先貼個簡報網址:(Google Driver)
http://bit.ly/1TfEH9Z


----- 本文來了 -----

當年(?)的 SEO 方向只以"內容"為主(嚴格來說就是做好關鍵字這類的),
而現在這方面則是基本了。
在推廣上則是以社群、連結為主。
我認為是由原來的被動等著被 Google 收錄轉為網站主需要主動出擊!

**個人比較喜歡不花錢 orz

從簡報內容可以看出當年 SEO 著重在關鍵字、內容標籤的設定,
而 Google 當時也預告著內容農場可能會帶來的問題…

最後,
雖然這份簡報與內容有點年紀,不過我認為這些都已經成為 SEO 的基本功了。
大家覺得呢?

總之獻醜了 :D
感謝大家看完我在 ptt 的第一篇(廢)文









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Tags: 創業

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2016-01-24T15:36
行號4沒有正確的結束標記
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-01-25T09:02
厲害,讚
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By Lucy
at 2016-01-28T22:11
讚 有講到點
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By Aaliyah
at 2016-01-31T10:38
robots.txt 那邊有要把js擋住嗎?通通爬
不是比較好嗎?

新創團隊的員工好難找

Una avatar
By Una
at 2016-01-23T15:48
※ 引述《cincodolares (*.*)》之銘言: : 不知道大家是否跟我一樣,覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才? : 常常不是透過朋友找來的人心態不對 : 不然就是工作態度把團隊當公職 : 不然就是效率超差,狂領加班,但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。 : 到底是哪裡才有合適的人才呢? : 還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢? : ps. : 沒有遲發薪水 : 薪資條件達南部 ...

新創團隊的員工好難找

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-01-23T15:00
※ 引述《cincodolares (*.*)》之銘言: : 不知道大家是否跟我一樣,覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才? : 常常不是透過朋友找來的人心態不對 : 不然就是工作態度把團隊當公職 : 不然就是效率超差,狂領加班,但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。 : 到底是哪裡才有合適的人才呢? : 還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢? : ps. : 沒有遲發薪水 : 薪資條件達南部 ...

有沒有開自助洗車的前輩

Zora avatar
By Zora
at 2016-01-23T14:20
在花蓮地區(美崙)我們家有一塊地 大約100坪左右 不小心繼承給我們家了 目前沒打算賣 我傾向先養著以後發展再說 我想請問 若是想開自助洗車 有沒有前輩推薦什麼牌子的設備 本身對車不懂,所以對洗車也沒有研究 (之後會增加人工洗+打蠟) 不考慮隧道式的 以投標式的優先 (地夠大的話考慮前面弄自助洗衣) - ...

泡菜類代銷抽成

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-01-23T12:48
想請問前輩們,泡菜類這種醃製品給人代銷時需要讓對方抽多少%? 對方不是專門幫人代銷的,不需要負擔人事、運費等成本,單純專賣出去,有客人時來家 裡拿貨,連存放問題也沒有 這樣一般要給多少才合理? 謝謝 - ...

想找有自創服飾品牌經驗的人聊聊

Connor avatar
By Connor
at 2016-01-23T04:44
http://i.imgur.com/lOLSJTZ.jpg 25:01 DESIGN T-SHIRT參上 先說結論 可以直接先跟我合作 對市場有概念後再判斷要不要繼續衝 自創品牌就是一條準備尿血的路 申請公司行號稅務發票事小 通路行銷控貨人事根本幹拎娘 尤其是這天氣機巴得要死 去年要冷不冷 北冷南熱 我外套到現在還有三百件 分分秒秒都在戰鬥 『畫圖已成為最幸福的工作項目orz』 ...