勞動契約法 - 創業

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN7/7975104.shtml

我培訓一個基層員工到熟手階段，需要半年到一年時間。
挖角其它同業的人作轉換訓練，大概只需要一個月。
如果勞動契約的法定要件趨嚴，導致無法防範惡性行為，只會讓小型營業人冒更高風險。

把大公司與小行號通通適用同樣的法律，就應該要考量一下合理基準。

創業之初，通常不會是價格的制定者，必須跟隨其他業者的價格，當然，無法反映成本。

假若你在作業流程、人員培訓上付出的心力無法得到適當的保護，創業環境更艱難。

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