合作上的瓶頸求意見 - 創業

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-02-25T03:15

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我只會分析 但是對於您目前的狀況需要的不是分析,您想要的是一個解答

其實解答上面jamo就提了,我之前也是看到他簡潔有力的回答才把打了一個小時的文放棄

但您似乎也沒有覺得那是一個 可以執行的意見 並思考如何執行

當然也有可能對您來說是難以執行的 畢竟每個人談判能力不同

我把我分析的部分想辦法簡單的分享一下....

這是您上次提到的

但由於A個人作息和家庭因素
有時候案量較不穩
加上有競爭對手開始大量搶案
因此去年中開始,聘請另外兩位業務一同加入團隊

後面還有提到菜鳥業務業績量不足

也就是說,原本A的業務減少,另外補的兩個人的業績也無法彌補A少掉的業績量

所以照道理來說,您的工作量應該是要減少的

結果您的工作反而大量增加,這是不對的

不過我大概也知道問題在哪邊,這是系統開發流程的問題

解決的方式為,做套裝軟體,但包裝成 客製化軟體

弄一套簡易基本版,然後訓練業務引導客戶去增加 您原本就寫在程式但隱藏的東西

菜鳥業務開發一定是滿足客戶,就會變成是客製化軟體收的卻是套奘軟體的金額

這你們要開會去協調、討論、教育

其實我又忍不住回文是這樣的,您的朋友A的生氣理由 其實他自己也亂了


如果你把自己當老闆,怎麼會自己下去寫程式?? 您應該去做系統分析,然後請其他RD阿

如果以A的想法,當老闆就要無限付出,我認同這個觀點

但....那他怎麼可以因為自己作息跟家庭而減少案量??
他應該加班接案子,而不是依賴其他業務去分擔他的工作阿,他自己說老闆要鞠躬盡瘁阿

所以他的邏輯根本有問題

但也因為主要是您的單方面的說法,所以也許有其他原因或解決方式是我們沒有看到的

不過以我1X年前在軟體公司的小小經驗,

如果業務本身沒有基本系統分析能力,然後又都接客製化訂單,價格又壓低

你們公司最後會很危險(阿,就是像你們這個樣子,最後拆夥、離職)

如果業務只會業務的話,建議一定要先開發一個套裝軟體,讓業務就既有的軟體去推銷

這樣公司才會有利潤,業務也容易推銷,你的工作也單純做維護跟開發下一個套裝

然後業務上手了就會想做老闆,他就會私下花30萬請你做另一個套裝軟體

然後獨立出去自己開公司賣這套軟體一套賣10萬,賣三套回本,後面都賺的

然後你就多了30萬業外薪水(疑??怎麼樓歪掉了??)
※ 引述《sci (不會游泳的鯊魚)》之銘言:
: 感謝大家前面的意見
: 其實我的處境跟這個網路上的文章非常雷同
: 還請麻煩大家點進去閱讀一下
: http://norika.tw/?p=1773
: 後來有找夥伴A再談一次
: 先分析我目前的狀況起因
: 再跟他講我認為的解決方案
: 例如是不是裁撤兩個業務以及減緩案量和品質之類的
: 總之就是想試著討論出能讓我後端,工作起來比較舒適的方式
: 但我的夥伴業務A聽完之後就一陣暴怒
: 開始一直強調
: 金流的壓力是他在扛,但我卻只想到我自己的部分
: 他覺得我讓他受傷很大
: 合作夥伴怎麼會這麼計較...etc..
: 如果我只想當員工,好 那公司之後的事情就他來扛
: 他是老闆 他說什麼就是什麼
: 要不要裁撤兩個業務和其他東西都不關我的事情
: 如果要來算利益就來算
: 要請人分擔工作可以,但你的工作量就變少了
: 薪水就不能是原本這樣
: 或著你回去by case,重新來算一件多少錢
: 勞健保當然不能掛在公司,因為公司成本太高
: 如果你只開出你要的條件 要怎樣就怎樣
: 你不覺得你對我太苛刻了嗎?
: 聽完上述一番話
: 我心中的OS是
: 先撇開他有沒有正視後端處理的壓力
: 公司獲利流程 從企劃到最終案子生出來
: 至少有50%成敗在我身上
: 而我只分到10%的利潤和固定的薪水
: 一開始合作初期 可能真的只是對有這個舞台躍躍欲試 其他都沒仔細想過
: 隨著案子增加 壓力倍增
: 卻深深地覺得 付出與收入不成比例
: 朋友都常常問,你們案子那麼多應該賺很大吧
: 我都只能說呵呵
: (真實收入講出去應該會被嘲笑,覺得怎麼會有人接受這種條件)
: 或許他現在真的太專注於金流壓力以及自己的業務進度
: 而造成他無暇關注團隊中其他人所期望的
: 這時候也讓我開始反思
: 我自己是否如他講的
: 只是想找一個有穩定收入又不必擔責任的地方
: 其實沒有創業的認知
: 或是另一種說法
: 別傻了 他只是個慣老闆
: 真的當合作夥伴 才不會這樣對待你
: 自己的思緒就常常在這兩邊不斷擺動
: 不知道如何是好
: 目前是較偏向想放下這些紛紛擾擾回去找工作
: 但以目前他的想法 應該只會覺得我背叛了他
: 最後難以善終吧
: 還請各位大大給予意見和分析

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Tags: 創業

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2017-02-28T14:55
其實我覺得他只想回到以前輕鬆過的日子,並不在意公司是否
成長,我覺得他問題不屬於創業板
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-03-03T21:48
根據最新的情報來看,他應該真的很操,然後他的問題
Iris avatar
By Iris
at 2017-03-07T16:24
也確實不太屬於創業板能幫忙的,因為他只有拿10%
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-03-07T21:58
不改變10%的現狀的話,事業拚再大也終究不是自己的
Dora avatar
By Dora
at 2017-03-10T02:45
再話說LSP大這篇文章我看LSP大講過幾次了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-03-14T09:48
我每次都在想,幸好我不是這種客製化軟體程式業者
不然重點都被你說完了 XD
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-03-16T00:57
業務都要把隱藏掉的功能說得好像是特別為客人開的XD
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-03-19T20:39
原PO一個人一個月可以產出70萬價值多媒體商品,
原PO公司的業務部門可以一個月拉70萬業績。
Christine avatar
By Christine
at 2017-03-20T14:36
J大應該會愛上這家公司。所以才會對原PO的抱怨.不解.
Susan avatar
By Susan
at 2017-03-24T00:45
技術部門跟業務部門經常不能相互理解妥協,可惜呢
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-03-26T10:50
不過影視廣告多媒體這些產業本來就很操啦 非人級別的
Emma avatar
By Emma
at 2017-03-27T10:47
一個人要扛70萬創作工作,抱怨一下可以理解
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-03-31T09:57
我意思是如果真想創業,應該是趁這時加大自己籌碼
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-04-05T04:21
同時追求公司成長,誠然現在有瓶頸,但遇見問題,克服問題
Mary avatar
By Mary
at 2017-04-08T13:51
本來就是創業,當老闆必然的使命,
但我覺得原po只想回到一業務一技術,底薪+10%紅利時期
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-04-13T12:49
底薪+10%那就是員工啊,問題就只是老闆壓榨員工,員工不爽
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-04-17T02:25
只是看要談薪水還是怎麼找個不傷感情的方式離職而已!
這就不是創業的問題惹~~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-04-21T08:19
j大,我倒不是說一定要回到一業務一技術
公司目前就是請不起額外的正職
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-04-25T04:05
那我疑惑究竟是我太草莓 只想爽
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-04-29T20:34
還是應該據理要夥伴a請人擴大規模才是對的
Madame avatar
By Madame
at 2017-05-04T10:07
解法可能有很多種方法,我是疑惑a所說的我只想爽我自己有沒
有道理
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-05-08T15:56
疑惑我自己的心態有沒有跟上各位老闆的等級才是我一開始po的
原因
Belly avatar
By Belly
at 2017-05-12T06:08
我覺得你就是有"輸不起"的心態,才會患得患失。多相信自已
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-05-16T15:37
一些,能力強的人很多都不見得是當老闆的料。
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-05-16T17:50
a 說的沒錯啊,你只想在原先舒適圈裡爽爽過,不願意面對公司
Joe avatar
By Joe
at 2017-05-21T15:18
擴張帶來的問題,公司成長是該走的方向,當然,擴張的方法
Una avatar
By Una
at 2017-05-22T00:26
(低價搶市)對或不對有待商榷~
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-05-23T14:02
但你先認同公司該擴張,然後該從這個角度下去想解決方案
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-05-24T16:22
但你給我的感覺就是你拒絕公司成長帶來的業務量上升
當然你的敘薪方式不合理以驅動你去做這些"老闆的"事,
Ula avatar
By Ula
at 2017-05-28T06:40
所以我才第一篇回文就說要嘛往上走去當老闆,要嘛退下來當員
工,而這裡既然是創業板,當然是討論怎麼往上去當老闆
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-30T09:45
至於對於錯,我覺得創業沒有甚麼對與錯,經營者彼此能接受,
市場能接受,就是對的,其他,都是錯的~
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-05-31T02:39
板友都說你對,但A不接受,除非你自立門戶,否則,有用嗎?
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-03T02:44
J大你的話語的確給了我不少啟發,原先的確是比較想爭對錯
想知道到底是A對還是我對,但就像你講的 創業不分對錯
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-06-03T15:50
合作者彼此接受 開心就好
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-05T15:10
至於是薪水或是其他可以驅動的條件 那就是我個人要去談的
Ula avatar
By Ula
at 2017-06-07T04:16
願意擔風險 相信彼此有更大前景就一起做 不願意就好聚好散
Tom avatar
By Tom
at 2017-06-11T08:13
如果相信未來有塊大餅 就應該增加自己的籌碼去換取更大的可能

對作基金的可能性?

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-02-24T18:26
一時情急下,想出來的,所以還沒能理性想出整個模型機制。 我想真的很多人被金融業胡扯唬過去 愈來愈不負責任 專門開發沒用的產品收手續費而已 也沒有達到金融業促進經濟的功能 就習慣左手進右手出這樣子 我想真的也很難說哪個人壞,阻止也阻止不了 那就不講道德 剛雖情急去想但我自己不也有預設?如果真的好我也沒有反對的理由 金融業也就是會說誰知道未來怎樣?看法都有正反面 乖一點的就說不知道還有點心虛 壞一點 ...

玻璃門太重

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-02-24T12:51
大家好,想詢問一下大家有沒有遇過這個問題 我租了一家店面 往座位區的門是很重的玻璃門 因為我們的規劃是採自助式點餐取餐 這樣客人取了餐之後要進去變成要用身體推開門 想詢問大家有沒有什麼解決的方法?謝謝 - ...

海帶產品廠商

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-02-24T01:24
您好 我們是是在板橋經營南北貨 有需要的話可以加line:chudychu詢問唷 感謝您 ※ 引述《mom620320 (QOO)》之銘言: : 想請問海帶片,海帶絲的供應商 : 大台北或桃園區---------------------------------- -- - ...

新竹生菜供應商

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-02-24T00:43
大家好 想請問大家有知道新竹哪裡有生菜, 如蘿蔓的供應商嗎 目前店裡是用costco的蘿蔓 但實在有點小貴... 先謝謝推薦了!! - ...

網拍創業問題

Adele avatar
By Adele
at 2017-02-23T23:52
請問各位創中的大大及創業有成的闆兒們,我目前是位上班族,最近想投入網拍創業,但 發現目前網拍好像都飽和了,而且沒有門路可以找批發商,請問各位創業者在這條路上有 沒有什麼建議呢? - ...