基於什麼動機想要創業? - 創業

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-02-21T19:29

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身為電子業小小一員,看到電子零件例子,覺得有點心得可以拋磚引玉討論各領域概況。

※ 引述《winterspring (冬春)》之銘言:
: 如題 版標叫做toberich
: 相信很多人創業主要是為了賺錢吧
: 但我好奇的是,創業不一定會賺錢,也可能會賠錢。有看過身邊人,自己成立電子零件公
: 司,結果被客戶倒帳800萬,到現在還沒還清。也有人自己做汽車買賣,搞到連老婆一起
: 背債。
電子業創業說豐富但也單調,常見是研發/代工性質,或是貿易性質等..

有很多代工廠員工服務品牌客戶久,決定自己成立公司,自己設計再找代工廠發包生產。
例如在ODM廠,帶著團隊開公司,然後原班人馬幫某品牌設計,再找別家代工廠生產。
這需要夠深的客戶關係、足夠的研發能力,完整的業界人脈,才能執行出來,
但很大部份依賴單一客戶提供的資源,若想擴大終究得去爭取更多案子。

另一種是貿易商,這種多半是上游零組件廠商,由於本身已經在該零件領域多年,
深耕上下游關係,取得優勢貨源及下游廠商需求,開始賺取中間差價。
這種就需要相當程度的信用基礎(不論對上游或下游)、業務基本功(特別是風險控管)
前期說白一點就是蟑螂,靠著人脈不斷衍生生意機會一買一賣賺錢,
而在賺錢的過程,也要能爭取更多上游支持,或是更大人脈來做長久生意。

但有時候會見到一種是,我有個idea,想做個成品出來賣、走募資之類,
這種成功率以我井底之蛙所見是最低的,可是一但成功報酬最可觀。
因為往往會陷入很多迷思或不必要的競爭,例如:
1. 想的過於美好,市場反應很差,沒廠商支持,單位成本太高,沒量直接財務危機。
2. 根本沒複雜技術直接被抄襲,畢竟電子業已經多少年沒新梗了..小廠可沒資源打仗。

簡單來說,電子業創業都必須讓自己入行練功到一個程度,才能具備足夠實力,
接著掌握機運,並運用這單一營收來源,去擴充第二第三條支線,逐步步上軌道。

: 創業需要有過人的能力和心理素質,也不是每個人的個性都適合創業。以我自己來說,學
: 習過很多幹大事的方法,但最後發現自己的個性不適合幹大事。我的個性像風一樣喜歡四
: 處飄搖,不夠穩定、抗壓性也不夠。
: 原po雖然沒有創業過,但長期觀察這些創業的人,他們都有些共同點
: -有領導力,看得清楚人才和庸才,把合適的人放在合適的位置。
: -社交能力,拉攏自己的同盟然後擊敗競爭對手。
: -有肩膀,抗壓性必須夠高。
: -有錢,金流斷了公司就沒了。
領導力,能出來做又有成功的人大多很果斷,事情決策成敗一翻兩瞪眼,決勝點在思考。
社交力,上下游沒人挺,公司向心力不足,那就不用玩了。
抗壓性、有錢? 最初的我這兩點我都沒有,就只有爛命一條輸了頂多包一包回老家。

其實上述能力不見得要同一個人有,公司組成可以是股東制,可以是同行策略聯盟,
甚至可以運用很多小技巧,直接規避掉自己的不足(這改天遇到對的情境話題再分享)
只要綜合起來有足夠優勢即可,是很靈活的,因為只要少數人就能決策每一件事。

: 通常具備這些能力的人,就算不創業也可以過得不錯。好奇大家是在什麼動機下想要創業
: 的呢?
不確定板上前輩是怎麼看待這件事,但很明顯多數圈外人都有很夢幻的迷思,
可能是IG上 #創業 看起來很潮,又或是有頭銜覺得光宗耀祖,朋友圈都有面子..?
但事實根本不是那樣,這就只是一份工作,差別是你幫自己(or股東)做事。

光鮮亮麗? 錯,找訂單過程的壓力讓你想笑都很難,而賺錢後你只會想低調。
自由度很高? 錯,什麼都要做,但也不知該做什麼,甚至什麼都要求人,可資源又少。
賺錢賺很多? 錯一半,也要幹的大才有得賺,不然乾脆去上班領個一兩百年薪比較輕鬆。

結論,我淺見認為創業是要遇到機運,不是動機。(想看動機的話問微商比較會講給你聽)
那機運可能是前輩、客戶、同事提拔,可能是中年失業回頭聯絡多年累積人脈,
也可能是嗅到不可多得的商機、掌握資訊不透明,懂的人賺不懂人的錢之類..

至於不創業也能過得不錯,是因為有上述特質的人,本身就已經是自己領域佼佼者。

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Tags: 創業

All Comments

George avatar
By George
at 2021-02-26T00:05
謝謝分享,分析中肯
Edith avatar
By Edith
at 2021-03-01T06:09
嗅到不可多得的商機、掌握資訊不透明,懂的人賺不懂人
的錢之類..
我在做的事,哈哈哈

商家儲值相關的app或程式

Noah avatar
By Noah
at 2021-02-21T19:00
自己創業約4-5年 有會員制度但功能很薄弱 跟熟客的黏著度也很低 最近跟友人討論後想往會員制度去加強 希望能找到有儲值功能的app(加值1000可花費1100之類的)、也可以從app上的會員資料 去做活動推播(簡訊或Email) 但希望找到的是商家單方面後台管理的app,客人不需要下載的。 自己搜尋到的有像是會員寶商家平台這類的產品(對岸的app) 可以掃QR code就可以留取會員資料跟儲值 ...

優秀的人才和庸才都很重要

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-02-21T05:38
※ 引述《grotwpig645 (張智良)》之銘言: : 各位老闆晚上好 : 最近更體認到人才和庸才多重要 : 庸才在公司做的久 : 可以按照SOP穩穩的做好 : 也不容易離職 : 對於公司來說是非常好的人才 : 而優秀的人才 : 反而真的待不久 : 越優秀越快離職 : 好處是可以幫忙公司往上一層躍進 : 彌補公司的不足 : 不過也容易因為這樣 : 小廟容不了大佛 : 各位老闆是怎麼調整克服的呢 ...

請教想在鄉下地方開店當團媽或

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By Joseph
at 2021-02-21T02:38
※ 引述《yuiyui1124 (yuiyui)》之銘言: : 大家好 : 我是一個小孩剛上幼兒園 鄉下地方就業機會也不好想出來創業的地方媽媽 : 因為沒有特別熱衷的興趣所以也無法朝興趣做什麼樣的創業 : 目前都會在隔壁鄉鎮的地方團購社團買東西 : 長期下來覺得自己貌似也可以經營一間屬於自己的小店賺些服務的薪水 目前我住的這個 : 地方算是還沒有一個專服務這裡的地方社團 鄰里如果沒有這種店就 ...

請教想在鄉下地方開店當團媽或

Adele avatar
By Adele
at 2021-02-21T01:59
大家好 我是一個小孩剛上幼兒園 鄉下地方就業機會也不好想出來創業的地方媽媽 因為沒有特別熱衷的興趣所以也無法朝興趣做什麼樣的創業 目前都會在隔壁鄉鎮的地方團購社團買東西 長期下來覺得自己貌似也可以經營一間屬於自己的小店賺些服務的薪水 目前我住的這個 地方算是還沒有一個專服務這裡的地方社團 已經有跟隔壁地方團購老闆娘接洽 第一次面談的過程還算熱絡她要我先找店面 後續她會 再繼續協助我開店事宜 目前店 ...

優秀的人才和庸才都很重要

Isla avatar
By Isla
at 2021-02-20T22:44
各位老闆晚上好 最近更體認到人才和庸才多重要 庸才在公司做的久 可以按照SOP穩穩的做好 也不容易離職 對於公司來說是非常好的人才 而優秀的人才 反而真的待不久 越優秀越快離職 好處是可以幫忙公司往上一層躍進 彌補公司的不足 不過也容易因為這樣 小廟容不了大佛 各位老闆是怎麼調整克服的呢? - ...