如何不傷員工自尊心的解雇 - 創業

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By Odelette
at 2014-12-23T01:06

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長痛不如短痛，他如果會想的話，早就不會做事情還是這樣了
他就是不會想，擺明就是在騙鐘點的
所以是我的話，跟他講明，薪水馬上算給他，祝福他有更好的發展

※ 引述《louis5265 (louis)》之銘言：
: 大家好，我店有一個員工，是這樣的...
: 做事情散漫，常粗心大意，同事已經教到不想教了
: 大家教他做事情的時候，又很愛回嘴，擺臭臉
: 同事都不喜歡他，但也不是排擠甚至霸菱那種
: 接待客人沒有耐心
: 請問板上，如果要解雇他，又希望講好聽的，不要傷及到對方心理，
: 請問應該怎麼跟他講？？

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Tags: 創業

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2014-12-23T07:24
若是我的話會把他班減到極少
Candice avatar
By Candice
at 2014-12-27T00:43
大家重點都放在怎麼處理這個員工嗎？我想到的重點在於處
理這員工後有可能引發集體離職的狀況
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-12-30T05:28
樓上說的是員工間的輿論放大問題嗎？
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-12-31T00:12
如果照原文的說大家都不喜歡他 那解雇他其他員工應該是爽
翻天才對
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-01-02T05:07
樓樓上，是的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-01-02T20:46
該處理是一定要處理，處理後當輿論擴大時應要對業主有利
或打平才行，因為你當純只想怎樣保留他的自尊心，事後的
局面未必對業主有利
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-01-03T05:02
多排一個或請新人，但是讓該員整天站在沒事做。或減少班
次到很可怕的程度，冷落他不給他事做。接著老闆對外說並
沒有要逼他走，這種精神壓力如何
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-01-07T12:39
讓他自己想走，不然回來吵遣散
Ida avatar
By Ida
at 2015-01-11T15:34
其實有些員工就是只想拿遣散費
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-01-12T06:52
有些員工是要應付父母 是老闆辭掉我 不是我不做
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-01-16T09:50
台灣缺工 造就一堆這種員工。 只有薪水高到捨不得走
這種員工才會消失。
Delia avatar
By Delia
at 2015-01-18T04:31
該給的遣散一定要給，不然問題多多，如果他走了，其他
員工跟著集體離職，這不是單方面請他離開的問題，是
整體公司出問題，其他人都會自己想
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-01-19T15:15
據聞:有些公司做法是:老將調到新單位,閒著沒事給最低薪
Damian avatar
By Damian
at 2015-01-19T19:50
接著資遣計算是......
Steve avatar
By Steve
at 2015-01-24T12:33
反正官方都有內鬼暗道陳倉可以走..台灣根本爛透了沒保障

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Faithe avatar
By Faithe
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By Oliver
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如何不傷員工自尊心的解雇

Doris avatar
By Doris
at 2014-12-22T20:28
※ 引述《louis5265 (louis)》之銘言： : 大家好，我店有一個員工，是這樣的... : 做事情散漫，常粗心大意，同事已經教到不想教了 : 大家教他做事情的時候，又很愛回嘴，擺臭臉 : 同事都不喜歡他，但也不是排擠甚至霸菱那種 : 接待客人沒有耐心 : 請問板上，如果要解雇他，又希望講好聽的，不要傷及到對方心理， : 請問應該怎麼跟他講？？ 我永遠都會舉蔡依林的一首歌 「我們都沒 ...

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By Catherine
at 2014-12-22T13:42
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