婆媳問題影響運作(家庭問題) - 事業

※ 引述《freeway1023 (自由公路)》之銘言：
: 今天店裡爆炸
: 因為太忙又沒收到該有的支援
: 員工爆走
: 其實不是沒支援
: 在上班我確定有外務
: 所以請我的女朋友(論及婚嫁
: 前往支援
: 但是事後因為我娘一句話
: 她就默默離開了
: 留下已經忙翻的現場
: 而我媽啥也沒做的站在現場...
: 唉
: 請問有沒有類似的問題可以分享處理方式
: 因為我崩潰了
: 剛剛大哭一場(我不是討拍
: 我只想知道
: 怎麼處理雙方才好
: 現況是
: 我媽不爽我請他幫忙
: 我女人因為我媽請她不用留現場很受傷
: 唉...


我是接手家族事業的二代

以下是我向原PO及各位分享一下我在家族事業的角力過程與成果

如果不想看，可以跳到下面的"重點分隔線"



先向各位介紹一下家族在我司的各個角色

我老爸:老闆

我老媽:老闆娘

我:目前公司實際經理人

我表姊:很廢物的總誤(我沒有打錯字!真的是總"誤"!)



在我進入公司之前，我老爸是公司的實際經營者

我老媽當然就是負責會計、庶務之類的總務

這二老一直以來就是吵吵鬧鬧

我老爸做的任何決策，我老媽就是要插上一嘴，投反對票

反對有理也就算了，但是反對的常常莫名其妙

所以我老爸在公司這方面，當然就不太想理我老媽

但我老媽常常跟我抱怨我老爸又對她大小聲

我也就以為我老爸有很多事情都決策錯誤

身為茶來伸手，飯來張口好兒子(?)，也只好偶爾出面跟老爸喬點事情



我進入公司之後，一開始就幫忙追貨，做個小業務

之後因為我老爸(之後簡稱老闆)太多事情要處理

又不可能把事情交給我老媽(之後簡稱老闆娘)

所以就把我叫去當特助

直接跟著老闆做事，就發現老闆的決策方向都很正確

老闆娘之前跟我說的根本是胡言亂語!

我就開始明確表態要挺老闆!

老闆看到我的觀念很正確(至少觀念跟他很像)，整個海闊天空

開始把他的所有決策都說是我的決定

讓老闆娘的矛頭全部都指向我!

幸好我的個性很像政客，也非常伶牙俐齒!

當老闆娘有反對，我總是軟硬兼施說服她!

她也拿我沒皮條，只好放棄跟我們對抗!



如果老闆娘想管公司任何事情，我會先跟他大翻臉，再明確告訴她不能這麼做!

因為她完全不尊重我!再者她的觀念也不正確!

老闆娘也發現她漸漸沒有權力，打算退休

就找了一直跟我們很親的表姊來接手她的工作

我也真的很後悔我同意了這件事情(／‵Д′)／~ ╧╧



這位表姊剛開始表現相當正常

但是自從我私底下惹到她(不是公司的事情)

她就跟老闆娘大發飆

之後就跟我形同陌路，見面也不打招呼

而我交代的事情也不回報，該她處理的事情，她老娘心情不爽，就變成我在處理



經過我多次大發飆的問老闆、老闆娘:你們養這個廢物的理由在哪裡?

老闆娘扛不住這個大發飆

就跟我說:以後你交代的事情我處理，但是你要我拔掉她，不可能!

念在目前沒有其他即戰力可以接手她的工作

只好同意這件事，一直到現在~





==========================以下是重點分隔線==============================


我們要有一個觀念:開公司(開店)，是為了賺錢!親情留在家裡就好!



家族企業跟店面常常無法切割親情的原因:開業成長需要的是穩定的人，

只好從家族挑人最快!

念在親情，也只能處處讓步!


但是公司的經營絕對不能這樣!一定要大是大非!

不然會留不住人!留不住人就賺不了錢!

沒有錢，開公司(開店)就沒有意義了!

這是一個很壞的循環!




我老闆常講一句話:好有好循環，壞有壞的循環!

我知道我堅持的點是正確的，就算是我會被罵不孝，我也要堅持到底!

否則我就會落到很壞的循環!



員工都看得很清楚，員工要的是一個講話有份量的人!

雖說你是老闆，但是員工知道你會被你媽媽、女朋友影響!

所以媽媽跟女朋友會變得比你還有影響力!

你身為老闆，講話就會沒有份量!

員工就會不理你，你就會管不住員工!

員工就會亂來，亂來就沒有品質，沒有品質就賺不了錢!

賺不了錢，你女朋友就會離開你，你就沒有親情了!

這又是一個很壞的循環!



如果是我，我肯定先處理媽媽!

就像很多版友說的:再怎麼樣，她還是你媽媽，媽媽是絕對離不開兒子的!

我只要有賺錢，在老一輩的觀念這就是成功!成功了，媽媽就會驕傲

媽媽驕傲，還會說你不孝嗎?



沒有大破，就不會有大立!




打完收工!




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