對於工讀生流動率高，勞建保要怎樣處理？ - 創業

請問下各位老闆，

有些兼職的職缺都找工讀生，

但是現在人坐三望四，

可能做了幾天就不告而別。

若依規定，只要一上工，公司就要幫其加保，

但這樣的流動率，對公司而言總是困擾，

各位老闆都怎樣處理呢？

謝謝

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