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工作11天薪資問題((急))拜託幫忙 - 加盟

Victoria avatarVictoria · 2011-10-12

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你好?我是9月23日到某間加盟遠傳上班做到10月5日離職9月份9月23日-27日每天上班9小時9月29日休假一天9月30日上13H10月1日上7.5H10月2日上12H10月3日休假10月4日上12H問題來了10月4日上班代收繳款金額短少2135元公司要我負責所以要扣款2135元11號公司叫我去領薪水他們給的總金額4395元卻扣除10月4日短少的2135元等
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Dinah avatarDinah2011-10-16
不管扣九月或扣十月代收款經你手短少就必須要賠,但薪資就有問題了,如果是月薪就連假日都要給薪,可到當地的勞工局申訴,因你以離職比較不怕沒工作這個問題,你有薪資匯款證明,上班打卡資料,有沒有勞健保給你,若沒有上當地勞保局檢舉公司薪資少保不時及逃漏勞健保
Doris avatarDoris2011-10-12
愛爾蘭香濃起司馬鈴薯〈謝天事業〉http://potatogift.pixnet.net/blog回顧台灣小吃史，起司馬鈴薯在台灣造成的風潮，也已十餘年的時間！令人欣喜的是，國人喜愛食用馬鈴薯產品的熱情始終未曾削減！「謝天國際餐飲事業團隊」對產品的嚴格的把關，力求將經典的馬鈴薯料理淋漓盡致地展現，在傳統中求創�
Lily avatarLily2011-10-14
算月薪~休假天數應按比例給你看不出你的正常工時是幾小時?延長工時部分要算加班費前2個小時*1.33倍、後2個小時*1.66倍25000是底薪?還是月薪(有含各類加給進去了)?如果勞動契約說好是月薪25000自然要以這個薪資算扣款區間要問清楚是幾號到幾號?有沒有跨月?一般是延後或當月扣(如果你有繼續做，是扣10�
Lydia avatarLydia2011-10-15
你好當初是說好月薪沒有錯,可是你沒有做到整月的部分,所以公司當然以日薪計算薪水給你摟!現在很多公司都是這樣的,所以你在大驚小怪唷!