工讀生臨時辭職 - 創業

※ 引述《jamo (hi)》之銘言：
: ※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言：
: : Jamo大...你說請正職就不會臨時不來!?? 你確定??
: 如果老闆請的正職都會請到臨時不來
: 這老闆說真的還滿失敗的....
: : 重大的店務應該要平均分攤,
: : 但應該要做好備援的人手在,
: : 萬一任何一位臨時不在,才好做替補的角色,
: : 通常這人選為老闆自己下來補位!!
: : 公司要如何長久營運,端賴員工向心力,
: : 而不是分正職跟工讀生!!
: 這話講的太高調了
: 甚麼叫工讀生?
: 工-讀-生,有工有讀,店務在他人生的 priority 排到幾條街之後了

完全不高調阿!
現在是就事論事,如果工讀生對這份工作態度如此差~
做什麼像什麼! 如果不能尊重自己的工作,那就不該請!!

店務充其量也是日常工作的一種,困難度低的何以不能交給工讀生做?

員工私人雜事太多,請假理由百百種,不分正職或工讀生!
這類就不能歸類到公司的錯了吧!
我曾經就有此經驗,感情事太多,常常鬧失蹤~
結果就索性請他回家吃自己,等他處理好感情事再說了!!

因此不是說正職就沒有感情事!! 就不會胡亂鬧失蹤!!

你店內沒有讓員工有向心力,感覺公司是有前景有未來~
員工常離職,這樣也會影響公司運作,其實並不好!!
要慎選員工才是真的! 不要分正職或工讀生,
這樣文化其實是不好的喔!!



: 正職,你這份 job 在他的人生中,priority 應該在很前面
: 如果你的正職不把你這份工作當一回事
: 也在跟工讀生一樣經常搞開天窗的戲碼,那老闆真的要檢討了!
: : 這種心態大錯特錯!!
: : 工作性質,重大的店務,應該要交付給可信任的人!!
: : 很多店裡,正職的往往做出來的效果沒有工讀的好!!
: : 不要騙我正職的多有能力或多有向心力永遠不會離職!!
: : 以上~~

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