徵人管道 - 創業

※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言：
: 想請問各位老闆在應徵員工都是用甚麼管道呢？
: 報紙，104，地方社團，門口貼傳單？
: 報紙跟104沒有用過，不知道成效如何
: 地方社團目前成效也是很低.....
: 簡單來說就是徵不到人.
: 便當這個產業，又熱又累
: 年輕人應該寧可去有冷氣的餐飲業
: （開高一點也可以，只是來的人如果不合有時候不知道怎麼告知？）
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: Sent from JPTT on my Vivo V2126.


太太自己創業 也有幾個創業朋友

雖然不是便當業 但給你個參考

他們之前找人在不同的地方PO過徵人文

根據他們的經驗 不同管道找來的人素質差很多

素質最好的是PTT的PT板或JOB板 跟學校(或校友)社團

能力好 有禮貌 個性積極

素質最差的反而是104或是各大1111人力銀行來的

連面試時間都討價還價 = =

甚至還有面試最後一刻說不來或要改時間的

就算成功通過面試

實際上上工的能力也是跟PTT或校友社團找來的有一定差距

講難聽點就是來騙工作的




自己當老闆之後

才發現好員工真的很難找~"~



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