身為一個網路公司的''前招募''
我的建議還是用104 效果比較好喔
因為我一開始也是想說幫公司省錢 所以都用一些免費的徵才平台
不過那上面的工程師履歷真的是少得可憐
如果是付費的平台的話 兩個數字人力銀行 當然是用104囉!
重點是....就算104上面很多履歷~~(人家也不一定想要來阿)
我以前都需要花很多心力,才能邀約到工程師來我們公司看看 談談
(其實我們公司薪資福利都還算不錯)
但是是因為新創的公司 所以沒什麼名氣 比較厲害一點的工程師都會想去大公司
而不願意來小公司
所以真的算是招募的蠻辛苦的說.....:~~~
後來發現,以傳統方法 用人脈找...效果也是不錯!!
※ 引述《haha7 (哈哈鏡)》之銘言：
: 準備了好幾年，最近終於成立了自己的公司~ 最近剛好要請人，請問大家覺得哪個人力銀
: 行的服務比較好嗎? 我要找網路工程師，但因為公司規模小，目前也還沒有獲利，實在不
: 想花太多錢刊徵人廣告…
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