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早餐店在職證明申請

Victoria2 則回覆 ↓#早餐店

因為太太要申請育嬰假.要我的在職證明.但家裡開的是一般早餐店..沒有登記.也沒有大小章.如果是負責人蓋章簽名.這樣也可以ㄇ..煩請各位大大教教我..謝謝

網友回覆 2

  1. Caroline

    誠懇回答你...[育嬰留職停薪津貼應具備條件]1.就業保險年資合計滿一年以上.2.同一公司受雇年資滿一年以上,並且在職中(但若未滿一年雇主同意亦可申請,不過勞健保不得依附公司投保).3.小孩未滿三歲前.4.配偶就業證明(工作證明)第二十二條受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條及第二十條之規定(意指無法申請)。但有正當理由者則由相關機關認定.所以應請教勞保局,應檢附何種資料佐證,或許須切結書面.......祝順心

  2. Blanche

    申請育嬰假必續要再公司做滿一年 以上才可申請育嬰補助......都需投保勞健保........有問題可以直接打去勞保局詢問 需要資料

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