會加入扶輪社獅子會拓展人脈嗎? - 創業

※ 引述《psycho1199 (可憐戀花再會啦!)》之銘言：
: 我來分享一下我朋友 (保險業務) 加入的想法好了
: 他們夫婦一定是裡頭最年輕的 因為才30出..
: 從FB打卡 可以看得出他們兩個必須跟一群差不多50多60以上的人一起出去玩
: 我看他老婆還要買一件很老氣的制服 因為夫人都是那個歲數 哈哈
: 其實出現了很大的斷層 就是50以下的創業者 不大進入這種團隊了
: 以前我叔叔他們在餐加的時代 目前歲數都差不多在70左右
: 另外就是新加入的年青人 你也要有辦法跟這些老人一起打交道
: 可是有點抱歉的是 這些人可能都能當你老爸了 講話當然也不會太客氣
: 年輕人在裡頭可能會真的蠻格格不入的

我親戚也有參加過，他說有的扶輪社有輔導自己的青年團，叫扶輪青年服務團，簡稱扶青
團，團員年齡是 18 到 30 歲的青年，滿 30 歲就要畢業離開，但有些人會多留一兩年。
少數比較厚臉皮的甚至留到 35 歲還一直延畢不肯離開，因為年費真的很便宜。

扶青團就是扶輪社為了解決社員老化和斷層的問題，花錢弄出來的團體。目的就是鼓勵年
輕團員滿 30 歲後從扶青團畢業，加入扶輪社去補充新血。所以有成立扶青團的扶輪社每
年也會補助扶青團幾萬元到幾十萬元的運作經費去辦活動，但是相對的很多扶輪社也會把
輔導的扶青團當成辦活動時的志工在使喚，甚至有些比較勢利眼的扶輪社員會不經意的表
現出看不起扶青團員的態度。認為這些年輕人有什麼資格可以配戴扶輪社的徽章和領帶？

不過看不起年輕人的社員只是少數，大多數扶輪社員對晚輩都是比較提攜和寬容的態度。

扶青團的年費大約就新台幣幾千元而已，因為扶輪社大力補助社團運作經費。但也因為門
檻實在很低，相對的扶青團成員的經濟基礎不一定很好，裡面有些是扶輪社員的第二代，
但也很多是年輕的保險或房仲之類的業務，像三商美邦或南山人壽就有很多年輕業務員參
加扶青團。

可是以台灣現在的這種景氣和崩壞的年輕世代，青年剛滿三十歲就要具有經濟實力去參加
扶輪社的也只是少數。年費從新台幣幾千元一下子要跳到幾萬元，甚至十幾萬，這中間的
差距實在有點大，所以扶青團員三十歲畢業後直接進入扶輪社的非常非常少，會直接進扶
輪社的通常十之八九是扶輪社員的二代子女，俗稱小扶輪。

所以扶輪社想靠扶青團補充新血的如意算盤，以成效來說是不如預期的。而且就跟版友提
到的狀況一樣，三十歲就去參加扶輪社和一堆六、七十歲可以當你爸的人社交，除非你的
背景或經濟實力夠硬，不然也只是被當小屁孩而已。

現實的情況是扶青團員畢業後，極少數會直接進入扶輪社，大多數就是默默淡出社團拚事
業，少部分是進入經濟門檻比較低而且成員年齡比較相近的青商會，然後等四十歲從青商
會畢業後，年齡和經濟實力都有進一步的累積，再去考慮加入扶輪社或獅子會。

雖然台灣扶青團員直接轉換成扶輪社員的比例很低，但是扶輪社如果不持續輔導青年團的
話，老化速度只會加速，所以其實也沒有太多的選擇餘地。

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