現在的仇資狀況 - 創業

說真的，因為現在資訊實在太發達
所以很多不好的事情一旦被揭露出來
在大家的討伐聲中，往往會被放大鏡放的很大
我認為很多網友說的沒錯
''沒本事就不要開公司''
''慣老闆～只會放無薪假''
''出的起香蕉只能請的到猴子''
這些話我覺得都沒有錯，但是其實老闆跟員工相處
有時候並不是只有帳面上的薪水高低，有沒有無薪假這些問題
很多時候都是互相的
像我某個朋友開的公司
上個星期才去找他，生產線空蕩蕩，
我問他怎麼回事，他說現在景氣很差，他們已經放了兩個星期的無薪假了
我聽到只問他說那員工部分沒有反彈嗎？
他說沒有，因為有先跟他們溝通好，有請他們員工自己趁這個時候先安排休假
並且在放無薪假前有員工旅遊，公司全額補助，並且員工旅遊期間是算薪水的
而且他們但旺季太明顯，所以旺季時員工都必須加班
他加班費也都照實算，所以某些原本領四萬的產線領班
旺季時可以領到六七萬。所以在這陣子放無薪假時員工都可以諒解
也並沒有人指責他，或是罵他慣老闆，草莓老闆
所以我想說的是
在這個景氣下，說真的，要做生意不簡單
套句之前網友說的話"以前什麼都沒有，就是有機會，現在什麼都有，就是沒機會"
尤其又在這個詭異的政府帶領之下
我相信很多中小企業老闆們無所適從
但是我相對的，也想問那些領薪水的人
在你待在公司這八個小時當中
你"完完全全"沒有偷過任何一秒的懶？
一天喝茶上廁所20幾次那個我不管
你沒有在上班時間打開電腦但不是作公司的事情？
說真的，沒摸魚的人真的有，但是是少數
但是說真的，就算老闆看到你摸魚，會去扣你薪水？

所以我是覺得員工跟老闆間的相處要達到一個默契跟平衡
當然也不能讓員工的生活過不下去
當老闆的當然都是希望賺大錢，誰希望放無薪假？
但是有時候在身不由己的狀況下，我相信就要自己去跟員工說明狀況
如果員工真的不能接受，再遵循勞基法部分解決。
但是我真的覺得，要善待員工
他們是幫忙賺錢的人，沒有辛苦的員工也不會有賺錢的老闆
以我的理念是，我沒辦法讓你大富大貴
但是至少我會給你安穩的收入，公司有賺比較多的利潤
年終獎金會比較高，員工旅遊會去好一點的地方這些我認為都是應該的
但是真的沒訂單了，公司虧錢了
是否真的要共體時艱我就覺得自己真的要跟員工好好談談。



※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言：
: 大家覺得現在的仇資狀況怎麼樣？
: 我之前在ptt看到很多仇資文或推文時，心中還不怎麼樣，
: 結果最近連朋友都在ptt上或fb上一直罵資方，
: 慣老闆、吸血鬼之類的......
: 總之就是說老闆賺很大，員工賺很小...經濟不好都是老闆吝嗇所害的...
: 但我創業到現在，我賺的錢還沒有一些企業的經理多呢....
: 而且每週工作7天，全年無休....
: 有時還賠錢，而看看身邊做生意的朋友也很慘.....
: 今年我這地區有三間補習班做賠了在頂讓，
: 我樓下的服裝店也在頂讓，而且頂不出去認賠收場..(清貨清完直接關，一毛也沒收回)
: 我的兩位朋友合伙開洗車店，今年四月正式關閉。
: 我看板上的朋友們也做很辛苦吧？
: 結果我還是在fb看到一堆人罵我們慣老闆，出外朋友都要我們請客："老闆，請客啦"
: 跟他們說沒賺那麼多，還被酸裝窮.....
: 做生意給他們講得好像很好做，
: 還說他們做不了就只因為沒資金...有資金他們也會做..(這麼厲害喔...)
: 但就算勉強湊了資金我都還戰戰兢兢，沒多少把握呢....
: 又不是有了資金就無敵必勝......
: 資金也不是燒光就沒事，燒光還是要還人的....
: 做生意對我來說真的沒有他們說的那麼容易，
: 隨時有傾家蕩產的心理準備......每天心臟都在猛跳...
: 不知下個月會怎麼樣，可能是天堂、可能是地獄，
: 得罪一個客人後當天就睡不著，因為得罪1個客人的後續將會失去20位客人。
: 這種日子就像每天做雲霄飛車，沒有能松懈的一天....還不一定能做起來。
: 結果連自己朋友都在仇資，說我們都賺很大，真不知道該說什麼了.....

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