自家工廠問題 - 創業
By Lauren
at 2013-09-25T19:33
at 2013-09-25T19:33
Table of Contents
: 1.你找到的這篇比較完整,另一篇參考。
: 2.等於工廠都是他們在管的,只是我爸有股份,有他比較熟悉的便宜供應商。
正常來說股東能夠分紅,且分紅了七年之久算很不錯了,代表公司的負責
人真的很強,可持續獲利這麼久,應該心存感激,另能夠提供便宜的供應
商真得沒什麼,產品能夠賣高價,訂單接不完才是正解,供應商可隨著時
間重新議價
: 3.我爸希望我留下,但他不支持我的想法。沒跟我說過有啥計畫,感覺像是
: 要我留下來等他們年紀大了沒人繼承,我就名正言順的繼承了,但我怕的是
: 在爭不到員工的情況下,他們年紀大了,老員工也年紀大了。到我的時候,
: 誰來替工廠工作。這些問題不能等到那時候在解決吧,這樣不是拿我的青春
: 開玩笑。
您爸的想法很正面,您到外面找工作,能夠找到多少薪水的工作?
五年過後,您就算賺到5百萬,又傷了您爸的心,您爸分紅領了2400萬,
到底是誰在浪費青春??
員工沒人造成產能不足的事我覺得您叔叔會比較擔心,還輪不到您來擔心
有能力的人會把上面交待的事情處理好,久而久之上面會覺得您有擔當、
有處理事情的能力時,慢慢的權利會下放,希望有幫到您^^
--
: 2.等於工廠都是他們在管的,只是我爸有股份,有他比較熟悉的便宜供應商。
正常來說股東能夠分紅,且分紅了七年之久算很不錯了,代表公司的負責
人真的很強,可持續獲利這麼久,應該心存感激,另能夠提供便宜的供應
商真得沒什麼,產品能夠賣高價,訂單接不完才是正解,供應商可隨著時
間重新議價
: 3.我爸希望我留下,但他不支持我的想法。沒跟我說過有啥計畫,感覺像是
: 要我留下來等他們年紀大了沒人繼承,我就名正言順的繼承了,但我怕的是
: 在爭不到員工的情況下,他們年紀大了,老員工也年紀大了。到我的時候,
: 誰來替工廠工作。這些問題不能等到那時候在解決吧,這樣不是拿我的青春
: 開玩笑。
您爸的想法很正面,您到外面找工作,能夠找到多少薪水的工作?
五年過後,您就算賺到5百萬,又傷了您爸的心,您爸分紅領了2400萬,
到底是誰在浪費青春??
員工沒人造成產能不足的事我覺得您叔叔會比較擔心,還輪不到您來擔心
有能力的人會把上面交待的事情處理好,久而久之上面會覺得您有擔當、
有處理事情的能力時,慢慢的權利會下放,希望有幫到您^^
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