請問公司雇用員工試用期間可用定型契約？ - 創業

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By Bethany
at 2018-12-16T19:12

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您好

想請教一下

公司因為之前曾經被勞工局罰試用期間資遣沒有給資遣費（據說員工檢舉？)

因此特助想了一個點子，
試用期三個月和新進員工簽訂「定期契約」
特助說這樣如果資遣就不用付資遣費了
請問各位創業先進這樣子是可行的嗎？

如果繼續錄用年資是從錄取開始算還是定期契約到期開始算？

雖然是新創公司
希望管理階層用人時就為雙方考慮
有點不想成為血汗公司...

謝謝大家

聖誕節快樂

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Tags: 創業

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2018-12-17T07:06
去翻一下法條裡有關試用期規定好嗎？ 翻不到就是沒有
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-12-20T01:38
不行喔 而且一年一個月 三個月才付一周的遣散費
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-12-24T03:28
要做的長久 還是乖乖的照法規
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-12-27T14:17
黃字會違法，把法條好好看仔細吧…
Zora avatar
By Zora
at 2018-12-28T20:34
年資從錄用開始算起，若是試用期解僱，勞工一旦檢舉，資方
還必須提出對方不適任的原因及具體事證，若提不出有效的，
通常資方輸面。
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-12-30T13:21
第一次簽定期契約，但你也只能到期不續約，不用資遣費，
後面再簽約之內容不論定期或不定期，效力都是不定期，要
給資遣費
Linda avatar
By Linda
at 2019-01-04T05:56
但是資遣費一年才半個月，三個月才不到四天薪水勒…
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-06T06:25
送神費還是請按照規矩
可以多，不可少
不要想一些灰色地帶的
Harry avatar
By Harry
at 2019-01-06T08:31
不適用就即刻資遣，不然時間久了，還會有一筆預告期的
費用也要給
Steve avatar
By Steve
at 2019-01-06T16:31
這公司是窮成怎樣才在努力鑽漏洞省幾天薪水
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-01-08T04:36
原來最上半年又改了 剩0.5個月 上限還只有6個月
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-01-09T21:48
看錯了@@ 不是上半年法條修好久了
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-01-14T16:38
合約不能抵觸法律，人家都幫你做超過三個月了，這小
錢有必要省嗎?
Steve avatar
By Steve
at 2019-01-15T23:54
順帶一提，你這特助連一般法律知都沒有
Eden avatar
By Eden
at 2019-01-19T05:06
時代改變太多了 以前是新進人員還不能享公司福利用勞基法
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-22T23:10
這段期間叫試用期 勞基法是地板低標 這年頭地板變標準 XD
Christine avatar
By Christine
at 2019-01-24T10:24
然後以前公司正式聘用試用期也納入年資計算 沒在計較這個
Isla avatar
By Isla
at 2019-01-26T21:02
這種爛公司這種規定，只會找到「適合」的員工
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-31T05:32
當然不行呵呵呵
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-02-03T00:23
三個月內可不問理由"資遣","資遣費"還是要照付喔~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-02-06T11:20
資遣費就算做一天也要付滿付足
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-02-08T10:40
試用期跟資遣費是兩碼子事，公司爽可以訂個八年試用期都
不違法，但開除員工不給資遣費就是違法

名牌香水特賣會

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-12-16T15:01
請問如果有些名牌香水，大概像莎莎那種模式，只是量可能沒有那麼大，如果想租個臨時 場地來賣，請問要注意些什麼，或是要跟誰承租嗎? - ...

餐廳生意超爛 想請問意見

Michael avatar
By Michael
at 2018-12-16T09:50
台灣餐飲最近把噱頭當作競爭力的錯覺 像是最近的超大肉盤其他火鍋業者要模仿只需要半天，海鮮火鍋一定拿波士頓龍蝦、海鮮 炭烤就手臂蝦、飲料漸層飲料諸如此類。 如果店要開在靜巷勢必要提升技術、環境及食材的取得門檻.相對的價格也要提升到一定 的水準，若無法達到不如賣社區接受度高的的東西吧 - ...

免費乾雞糞(彰化北斗)

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-12-16T06:43
免費乾雞糞 大约二十噸 需自載 自己找山貓及司機 地點在北斗大新工業區旁 轉貼自文章 https://www.facebook.com/100010293791723/posts/762812487405204/ 想要索取的人或有問題 請直接FB私訊賴先生 （如有違規請版主通知andgt;andlt;謝謝） - ...

來買古早味肉臊飯

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By Victoria
at 2018-12-16T05:57
我們家住在宜蘭 每年都會回去屏東鄉下的外公外婆家 有次外婆煮了肉臊飯 覺得好好吃 好吃到可以賣的感覺 因此我就去跟媽媽說外婆做的肉臊飯好好吃 然後媽媽就去請教外婆作法 然後做給我們家 吃 而我後來也有跟媽媽學作法 然後想賣賣看 賣ㄧ碗一碗的 一碗30元 有興趣的鄉民可寄信 - ...

餐廳生意超爛 想請問意見

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-16T02:56
我覺得餐點的定價也許有你的道理 例如食材很好、料理手法費時（舒肥雞）等等 也許食材成本無法降低那調整價格勢必就會影響品質 我個人不太認同餐飲做太幅度的折扣 例如買一送一 除非你打算不恢復原價了 不然當你有一天取消這個折扣的時候只會更慘 如果你的商品本質上是沒有問題的（你說有熟客、大家也沒有負評） 那我覺得你可以從視覺和行銷方面來調整 目前大家普遍會覺得價格和商品“看起來”不符 假如價格 ...