飲料店打工的薪資 - 飲料店

By Linda
at 2009-07-30T00:00

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我表妹在桃園黑川新開的店打工
前幾天聊天時發現
第一個禮拜的薪資只有正常的一半 (她時薪80 拿一半就是40)
想請問大家
黑川的時薪一般是多少呀?
還有薪資跟工作時間是怎樣計算呢?
以及薪資的發放方式?
謝謝大家辛苦解惑

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By Hedy
at 2009-07-31T01:55

這樣的薪水在飲料店來說是正常的
相信你表妹去應徵時
老闆或店長應該會將公司的薪水制度解釋得很清楚
據我所知
一般飲料的員工分正職及工讀
不管是哪一種
一定有試用期
因為工作環境蠻熱的(因為需要煮茶或其他東西)
巔峰時段忙碌時常常無法正常用餐
外送或站吧台時被客人刁難........等
種種因素會導致員工流動率大
所以<試用期>是勢必難免的
依你表妹的時薪來看
應該是沒機車駕照(無法外送)或是沒經驗的
也許你表妹當初應徵時決定的太倉促
可以請她再詳細詢問老闆或店長
這樣會比較清楚 (因為每間加盟店的薪資與工作時間不盡相同)
現今景氣不好
相對的工作機會也變得少了
若你表妹在那做得愉快
就不要計較薪資的多寡
重要的是同事之間相處愉快
又可以累積自己的工作經驗
以上
祝你表妹工作順利

By Delia
at 2009-07-31T13:55

你好.薪資拿40這樣太誇張嚕.我建議你先跟老闆溝通.看是哪邊出了問題.如果還是沒辦法要回正常的工資.你可以打電話去檢舉.這樣黑心的老闆不能饒了他.希望對你有幫助.打電話過去可以詢問很多工作方面的問題也可以詢問法律上的問題.加油嚕

By Edwina
at 2009-08-03T01:52

40元太誇張了啦= =
實際上勞基法是規定基本工資95元
但是還是有很多店家沒有遵守
也不是人人都會去舉發
不過40元太過誇張了啦
但是
可能實際之中店家有跟你表妹說了些什麼
然後你表妹一忙就忘記了
可能說
因為在實習所以錢先算一半
等確定錄用再用80算
店家也會怕人跑
所以有些人雖然不想做了
可是他會覺得這樣錢領很少
就會繼續堅持下去
先跟店家問清楚吧
畢竟每個店家的規定都不一樣

By Zora
at 2009-07-30T06:18

黑川~我不懂
但政府規定
時薪要100起跳
最少也會有90~95
你妹妹應該適當的向公司反應

飲料店打工的薪資 - 飲料店

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