如題...
若身心障礙雇主自行創業開店（小型餐飲店）
但基於同理心著想
願意雇用身心障礙員工
是否能夠申請相關補助呢？
以減輕營運上人事成本的負擔
敬請指教
已更新項目:
謝謝擎天大師的熱情提供意見
我也認真地上網蒐集相關的資料
但發現到有兩項方案，分別是
『進用身心障礙者加值輔導補助計畫』和『台北市超額進用、非義務機構進用身心障礙者獎勵金申請』
不太清楚這兩種方案是有什麼不同呢？
而本店目前已雇用五名員工，內含一名身障員工
想瞭解上述兩項方案哪一種比較適合提出申請呢？
若身心障礙雇主自行創業開店（小型餐飲店）
但基於同理心著想
願意雇用身心障礙員工
是否能夠申請相關補助呢？
以減輕營運上人事成本的負擔
敬請指教
已更新項目:
謝謝擎天大師的熱情提供意見
我也認真地上網蒐集相關的資料
但發現到有兩項方案，分別是
『進用身心障礙者加值輔導補助計畫』和『台北市超額進用、非義務機構進用身心障礙者獎勵金申請』
不太清楚這兩種方案是有什麼不同呢？
而本店目前已雇用五名員工，內含一名身障員工
想瞭解上述兩項方案哪一種比較適合提出申請呢？
All Comments
~~~
可以申請『進用身心障礙者加值輔導補助計畫』
申請資格：需有營利事業登記證
申請辦法：
～向各縣市就服中心辦理求才登記後，填寫申請表，僱用就服中心、地方政府或專案單位推介，並由就服中心發給推介卡之身心障礙者。
辦法內容：http://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadp...
各類表單下載：http://www.okwork.gov.tw/frontsite/cms/articleCont...
2011-02-20 07:19:01 補充：
需有營利事業登記證
更正：需有營利事業登記
2011-02-24 09:03:19 補充：
2種差異～～請與企業所屬縣市勞工局（處）或就業服務中心洽詢。