感恩∣年終分享 - 創業

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-01-31T15:42

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創業無聊,也想嘴個幾句.

創業有很多種面向,像我就是開拓型,當我守在店裡,會覺得很無聊。

所以就算你適合創業好了,還要探討更深的是適合創業之中的哪種角色。


在路途行進的過程中,看到許許多多的人前仆後繼的失敗,

我觀察到的一點是,無謂的世俗執著太多,

比如說:我要靠自己啦~~~我一定要靠自己,

靠別人算甚麼成功拉~~我要靠自己。

不是說這樣不好,只是成功的機率會比較低。

所以我認為創業之前,要把自己歸零。拋下無謂的世俗觀念。


最近看到肉和員工的探討,我認為留下一個人,一樣採取我之前所說的均衡之道。

所謂的均衡之道,就是上下其手,如果你連他父母都混熟了,

連他兄弟姊妹都混熟了,肉不大不小,剛好能吃就好,他逃得了嗎?


創業需要一種能見度,它不一定要直接打中你的目標客群,

但會因為被一些人看到,然後間接傳播給目標客群知道,

而這樣的成本遠比直接鎖定目標客群還要低。


每一個名詞都有他更深的探討,像是團購,一般印象會認為用團購的店家一定死拉,

沒生意了拉,快倒了拉。

其實它可以作為一種策略。

它可以營造一種氣,營造一種勢。

甚至傳播一些事情。


服務本身不是一種絕對,而是一種相對。


風格不是只限於店的裝潢和布置,它能上升到精神層面。

有些人就是不喜歡王X服務,他們不喜歡打擾,也不喜歡有人在旁邊盯著看。


定位,可以透過你的宣傳而改變,文化也是可以透過宣傳而改變。

然而店家自己做的宣傳,遠不如客人的宣傳來得有效。


網路上,口碑越隨意就越客觀,因為有太多太專業的東西,有點OVER了。

像我會找網路上的意見領袖,如MODEL,來我這吃飯,簡單推薦,打卡。

而我只跟他說,自然就好,他寫的是他的感受。

然後這些被我招待的MODEL,也因為覺得不錯,變成老顧客,

然後MODEL帶MODEL,一個一個簡單推薦,打卡。

你能想像那個效應嗎?


我在LINE組一個餐飲群組,餐飲業的頭家可以寄信給我ID。

不過要介紹一下背景喔,目前已經四人,陸續增加中。

在孤寂之中,還有人可以聊聊天,交流一下,也是不錯的。




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Tags: 創業

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2014-02-04T05:21
我賣百元鍋 走便宜貨戰術 材料成本狂漲實在頭痛
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-02-08T15:18
百元鍋的話 我會在衍伸出 鍋底泡飯系列50~60
Adele avatar
By Adele
at 2014-02-10T16:53
可以跳開材料的部分 衍伸新商品
Megan avatar
By Megan
at 2014-02-15T12:39
百元鍋 要思考的是 如何讓客人再掏出50塊加點
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-02-19T22:13
飲料? 肉片買一送一? 手工火鍋料?
Megan avatar
By Megan
at 2014-02-23T06:13
吸引人加點 提供優惠配套
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-02-23T10:25
推 有些新思維的觀點很棒
Donna avatar
By Donna
at 2014-02-27T03:31
推分享
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-02-28T05:56
百元鍋特點就是人很多 收的錢很少 累得要死 賺的不多
Leila avatar
By Leila
at 2014-03-05T00:30
推分享!!!^^

鴻海毛利這麼低? 7%?

Olive avatar
By Olive
at 2014-01-31T14:13
※ 引述《civicl (餓)》之銘言: : 照鴻海說法 : 某員工總共從公司或得約6億工作報酬 : 壓低高層薪資不就可以創造更多利潤 : 該壓就壓 : 高層跟基層薪資差異也太大了 : 順道問鴻海成功的秘訣 : 郭董創業好像只有300K! 我想創業板裡頭 待過製造業的人不多吧 在製造業裡頭 7%其實算高的了 鴻海 正是高級一點的製造業 多的是3趴4趴的 圍一的好處是衝超高營業額 ...

heosdskys-健康醫藥產業

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-01-31T05:51
(一)必填區 ID/暱稱:heosdskys 性別:男 年齡:30+ 地區:北部 http://www.meditalent.com 專長/事業領域:健康醫藥 現況:已創業 事業類型:股份有限公司 創業時間:2014年1月 我想:尋找合作夥伴/尋找廠商/尋找客戶/ ================================================ ...

「給員工吃肉,你將迎來一群狼」為什麼在

Eden avatar
By Eden
at 2014-01-31T02:07
HTC設計主管 年薪三千萬 照樣背叛 鴻海廖萬成 鴻海的給股票跟薪水至少六億 還不是照樣背叛 各位看看這兩塊肉 大不大呢 ??? 討論這事有沒有效 真是有趣 騙小孩可以 騙大人可得想想 各位都是創業者 當年上班 應該老闆給得肉也不小 可是為何出來呢 貪麻 能吃鳥 為何不去吃雞 吃得了雞 我就想吞豬了 還不是想獨拿而已 誰要傻傻的去幫人賺錢 - ...

「給員工吃肉,你將迎來一群狼」為什麼在

Frederic avatar
By Frederic
at 2014-01-31T00:16
這也是最近在網路上所看的到一篇文 我認為寫的很有道理 尤其是其中and#34;管理財and#34;的觀念 在台灣,正因各業都非常競爭,造成管理成本配置非常緊 加上利潤減少,想要用超高薪水來吸引人進來並獲利相當困難 我反而認為 應是 用肉找到管理者,再讓他管一群羊,也許才是解決之道 ==================================================== ...

胖東來閉店縮影 傳統百貨業態急需轉型

Leila avatar
By Leila
at 2014-01-30T17:37
剛好有空上來看到這篇文章,有感而發紓解一下心情~ 景氣差? 我認為因為是分成三大要件造成的景氣差, 而這樣的景氣,只怕越來越糟糕!! 1.土地資產,房子不管是租金或是要買的,價格節節攀高~ 這樣的成本隨便漲個%,就是數十萬~上百萬在跳動. 這對於創業的老闆們,可是要賺幾十年才有機會回本!? 2.工資勞力,勞基法是良藥也是毒藥, 把天下一竿子人才與蠢材、懶材通通綁在一起. 勞動力條件的惡化,生 ...