若被資遣再回原公司上班失業補助是否會追討? - 事業

By Bethany
at 2009-06-08T00:00

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我之前被公司資遣,也去請領了5個月的失業補助!最近公司又因
為訂單增加人手不足,要求我回去上班並繳回資遣費!問題如下
1.因我已請領每個月25000的失業補助,已領滿5個月這樣回去上
班會被勞保局追討失業補助費嗎?
2.如果我去別的公司上班月薪是20000還可領剩餘的失業補助嗎?
麻煩知道的大大們幫解答謝謝~
Update:
如果回原公司上班後,因簽署契約工3個月後試用期滿轉正職,但試用期
未過而被解聘內離職可否領取剩餘的1個月失業補助呢?

Tags: 事業

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By Charlotte
at 2009-06-12T07:42

1.勞保局不會跟你追討失業給付，因為…你確實是在【非自願離職】的情況下，才申請補助的。
2.月薪20000是不能申請失業給付的，因為…薪水高過基本工資17280，但…上班加保滿三個月以上可以領提早就業獎助。
（保險之給付限制）
被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請
領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失
業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中
扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。
領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利
息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失
業給付。（提早就業獎助津貼）
符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定
參加本保險為被保險人滿三個月以上者，得向保險人申請，按其尚未請領
之失業給付金額之百分之五十，一次發給提早就業獎助津貼。
2009-06-09 08:25:51 補充：
契約工要辦失業給付需符合→一年內簽訂六個月以上的契約
這個條件

By Ethan
at 2009-06-11T00:19

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