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若被資遣再回原公司上班失業補助是否會追討?

Bethany1 則回覆 ↓#事業

我之前被公司資遣,也去請領了5個月的失業補助!最近公司又因為訂單增加人手不足,要求我回去上班並繳回資遣費!問題如下1.因我已請領每個月25000的失業補助,已領滿5個月這樣回去上班會被勞保局追討失業補助費嗎?2.如果我去別的公司上班月薪是20000還可領剩餘的失業補助嗎?麻煩知道的大大們幫解答謝謝~Update:如果回原公司上班後,因簽署契約工3個月後試用期滿轉正職,但試用期未過而被解聘內離職可否領取剩餘的1個月失業補助呢?

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  1. Charlotte

    1.勞保局不會跟你追討失業給付，因為…你確實是在【非自願離職】的情況下，才申請補助的。2.月薪20000是不能申請失業給付的，因為…薪水高過基本工資17280，但…上班加保滿三個月以上可以領提早就業獎助。（保險之給付限制）被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。（提早就業獎助津貼）符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加本保險為被保險人滿三個月以上者，得向保險人申請，按其尚未請領之失業給付金額之百分之五十，一次發給提早就業獎助津貼。 2009-06-09 08:25:51 補充：契約工要辦失業給付需符合→一年內簽訂六個月以上的契約這個條件

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