這樣的狀況還能申請失業補助嗎? - 事業

By Kyle
at 2009-06-11T00:00

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我去年任職於某大加油站
去年11月中旬
臨時被告知加油站將暫停營業
必須選擇到很遠的另一站上班
或者另尋工作(這應該就是所謂的變相裁員吧)
當下我別無選擇只能另尋工作
目前我在親戚的小吃店幫忙
但只是打打零工入不敷出
請問這樣子我還能申請失業補助嗎?
如果我向前公司商討非自願離職書
這樣子的狀況他們願意開給我嗎?
Update:
從我家到原加油站約 8公里
唯一能選的那家從我家出發大約要25公里左右
Update 2:
沒有任何的什麼協助.....
............都沒~~~~~~~~~~~~
還降職...
在原加油站是夜班幹部...
選擇過去的話就變成一般員工了..
少了幹部的津貼.....

Tags: 事業

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By Emily
at 2009-06-13T06:22

必須選擇到很遠的另一站上班→有多遠？
如果雇主調動你的距離不到30公里，且有…提供其他必要的協助時，你想主張【非自願離職】是有難度的。
若你能舉證→雇主調動的距離過遠，沒有提供協助【如交通車】或雇主的調動讓你無法照顧家庭時，你可以主張非自願離職，並請勞工局協助處理。
發文單位：內政部
發文字號：（74）台內勞字第 328433 號
發文日期：民國 74 年 09 月 05 日
相關法條：勞動基準法第 9 條 ( 73.07.30 )
勞動基準法施行細則第 7 條 ( 74.02.27 )
要旨：雇主調動勞工工作之五項原則
全文內容：勞動基準法施行細則第七條第一款規定，工作場所及應從事之工作有關事項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理：
(一) 基於企業經營上所必需；
(二) 不得違反勞動契約；
(三) 對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；
(四) 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任；
(五) 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
參考法條：勞動基準法施行細則第 7 條
2009-06-12 01:21:04 補充：
公司對你的薪資做不利的變更
你可以找勞工局協助
用【勞資爭議】的方式辦失業給付

By Charlotte
at 2009-06-14T12:25

失業給付一定要非自願離職才可以辦理失業給付唷

這樣的狀況還能申請失業補助嗎? - 事業

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