關於合夥共同承擔損失的問題... - 創業

在請教大家問題前（內容已修改）

我先針對我的狀況說明一下

首先 我很清楚合夥的壞處和後果

我認識了一個師傅 他上班那家店的型態和做的料理 正是我想要開的那種店

但因為師父會的料理和技術 我覺得要在外面找到取代他的不容易找

並不是說他非常厲害 媲美阿基師還是什麼大飯店主廚

而是說他會的技術可是傳承日本已有七八家連鎖店的內部配方

跟他說了我想開店的想法 而他也有意想創業

因此我們就達成共識 想要開間類似的日式料理店（菜單部份會改不會照抄）

再來談到合資的部份 若以一百萬來說

我出七成（但我不會技術） 師父不想讓我請 他也想入股 所以他出三成

我主要是負責出資和主要決策（我算是投資副業）,師父本身也是店長

所以負責管理店內大小事 是有薪水拿的

如果開了店一年或兩年後扣除所有成本支出...等等

有了盈餘 那分紅依各自出資比例分 我想是很合理且一般的做法

但我那天就假設了一些問題問他

ex.假如排放油煙被開了張罰單,這部份我說就由公司的錢出（合資的錢）,但他卻不認同

他覺得應該要照出資比例負擔,這部份讓我有點困惑,因為他說賺的時候按比例分,

為何賠的時候就要共同承擔,我想一想好像也有道理,但又覺得好像不是這樣子

所以想請教有合夥經驗的鄉民可否給我指點,一般大家都是怎麼談這個部份的呢

還有要怎麼談才能讓對方感到公平和接受呢？

ps.諸如此類的問題我還可以想到很多,比方冷氣壞了要修,員工受傷,被偷竊...

這些部份是否也是以七比三的方式各自負擔呢？或者再講白一點

如果公司有重要決策雖然經過我和他商量但他持反對意見,但因為我是大股東所以主要決

定權在我,後來我確實判斷錯誤造成公司損失,如果照這情況來看,那個師父一定很不想

共同承擔的,或者說就算要他承擔要嘛他只願意承擔一小部份,要嘛他一定很不甘願

不過基於雙方都是有共通理念想開店,我出錢他出力,我當然希望遇到這種事都能和平

公平處理,因為沒合夥經驗,希望多多指導謝謝!



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