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請問資遣通報，員工會收到通知嗎？ - 創業

Steve avatarSteve · 2018-08-30

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請問大家，

若預期在9/30資遣員工，希望當天告知+資遣（會發放預告工資+資遣費）

若提前10天通報勞動局，員工是否會在這期間知道被資遣？

（也就是說，勞動局是否會發公文或打電話給被資遣的員工？）

因不希望員工提前知道，所以想詢問大家一下，謝謝！

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All Comments

Ivy avatarIvy2018-08-31
印象中不會,除非勞工局打電話來時,接電話的人不是你
是你們公司的HR或是總機小姐
Lauren avatarLauren2018-09-02
勞工局不會通知勞工,但是站在員工立場..
建議你們早點告訴員工吧,讓他找新工作
Hazel avatarHazel2018-09-03
呃...為什麼要到資遣才讓員工知道？早點讓他們開始找工作吧
Kelly avatarKelly2018-09-06
如果是因爲不適任而不是業務緊縮的資遣，當天告知比較
Enid avatarEnid2018-09-09
好，避免影響其他同人且你已有給予預告薪資了
Ophelia avatarOphelia2018-09-12
不會
Delia avatarDelia2018-09-13
給員工心理準備不行嗎？你也不希望員工要離職的前一天才告
訴你吧？
David avatarDavid2018-09-17
預告保證給你放火蔥康
Jack avatarJack2018-09-21
過來人經驗，不會
Gilbert avatarGilbert2018-09-25
勞基法規定是要預告的 看他做多久 預告時間不同
Elizabeth avatarElizabeth2018-09-29
直接把預告期薪資給他，請他當天離開是最安全的做法
Rebecca avatarRebecca2018-10-03
Yes, 半個小時內離開對大家都好
跟老闆也是一樣, 今天下班告知 明天就不來就好
Puput avatarPuput2018-10-05
勞基法沒有規定一定要預告，可以選擇不預告，但要給
付應有預告期間的薪資
Joseph avatarJoseph2018-10-07
所以原 PO 選擇不預告給錢，是符合勞基法無誤的！
Rebecca avatarRebecca2018-10-08
在講給員工心理準備的，忽略了失去的預告期是換錢的
Freda avatarFreda2018-10-13
這筆錢本身就是等同於提供被資遣勞工，有更多資金來
找到下一份工作
與其預告之後員工心不在焉，一周還有兩天的資遣假可
Sandy avatarSandy2018-10-15
以出外面試，我想大多人都願意選擇以金錢代替預告期
Ida avatarIda2018-10-18
你可以當天告知然後當天網絡通報就可以了
Gary avatarGary2018-10-22
幹嘛自找麻煩提前十天通報？
Rae avatarRae2018-10-24
或是前一天晚上再網路通報
Hamiltion avatarHamiltion2018-10-27
也可以，花不了五分鐘
Rosalind avatarRosalind2018-10-31
不提前通知，那天是有一定的機會會被弄，且可能會輪到自己
相同的處境。所以建議還是提前告知比較好，該來的還是要
來，勇於面對現實吧！ 用這種方式進行不是很正派的。
Kyle avatarKyle2018-11-01
就業服務法規定要十天前通報主管機關
Rachel avatarRachel2018-11-04
通報當天告知員工十天後會資繾，然後讓他當場就可以回去開
始找工作，十天薪水照付，放他十天假。